Aufgaben
1. Die sach- und fachkundige umfassende, geplante Pflege der Patient*innen nach der Methode des Pflegeprozesses unter Anwendung der Pflegediagnosen POP´s nach Stefan et al.
2. Beratung von Patient*innen, Angehörigen und Mitarbeitern
3. Fundierte Bezugspersonenpflege
4. Das Mitwirken bei Pflegetherapeutischen Gruppen und Angeboten
5. Wissenschaftlich basierte Qualitätsentwicklung der Pflegepraxis
6. Fallbezogene Recherche externer Evidence (mind. 10% der Arbeitszeit) und Einbringung der Ergebnisse in die multiprofessionellen Fallbesprechungen
7. Mitarbeit bei und Umsetzung von pflegewissenschaftlichen Projekten am IAK
8. Enge Kooperation mit den an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen
Ihr Profil
9. Bachelor (i.d.R. Pflege oder Pflegewissenschaft) mita) Berufserlaubnis als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oderb) Examen der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege, Altenpflege
10. Sehr hohe fallorientierte Kompetenzen, wissenschaftlich zu arbeiten
11. Kompetenzen evidenzbasiert zu pflegen
12. Engagement, Kreativität, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
13. Identifikation mit den Zielsetzungen und dem Kbo-Leitbild
14. Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutz (2-fach Impfung), ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)
Wir bieten Ihnen
15. Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
16. Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege
17. Mobil & klimafreundlich: Günstiges Fahrradleasing – staufrei, fit und klimaneutral durch den Tag
18. Sicher & stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz
19. Familienfreundlich: Ferienbetreuung für Ihre Kinder
20. Lecker & gesund: Sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (inkl. wöchentlicher Aktion „Gesundes Essen“)
21. Vorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
22. Entwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert
23. Sicheres Arbeitsumfeld: Regelmäßige Schulungen nach dem Safewards-Modell – Prävention von Zwang und Gewalt, Förderung von Milieutherapie und Beziehungsarbeit
Veröffentlichungsdatum
30.10.2025
Bewerbungsschluss
13.11.2025