Die SRH Holding ist eine private, gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Heidelberg. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Als Dachgesellschaft des SRH Konzerns entwickelt sie die Strategie und sorgt dafür, dass die Stiftungszwecke durch die Tochterunternehmen verwirklicht werden.
Dein Einstieg ins HR-Management – praxisnah und zukunftsrelevant
Du studierst und willst wissen, wie strategische Personalentwicklung in einem großen Unternehmen wirklich funktioniert? Dann starte jetzt als Werkstudent:in im Bereich HR / Personalentwicklung bei uns durch!
Als Werkstudent:in im Bereich Personalentwicklung unterstützt du unser 8-köpfiges HR-Team bei der Organisation und Durchführung von Trainingsprogrammen für unsere Führungskräfte. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Kommunikation und strategischer Personalentwicklung – und bekommst wertvolle Einblicke in das Innenleben eines Konzerns. Starte bei uns ab dem 01.07.2025 im Bereich Personalentwicklung in unserer Steuerungsgesellschaft.
* Organisation & Kommunikation: Du koordinierst Termine, kommunizierst mit Teilnehmenden, Trainer:innen, Projektteams und Hotels – und sorgst für reibungslose Abläufe.
* Trainingsmanagement: Du planst und organisierst unsere Trainings – von Raumreservierung, Verpflegung und Materialien bis zur technischen Betreuung von Onlinetrainings.
* Evaluation & Qualitätssicherung: Du behältst Teilnahmequoten und Stornofristen im Blick, wertest Feedback aus und hilfst, unser Angebot kontinuierlich zu verbessern.
* Intranet & Technik: Du pflegst Inhalte auf unserer internen Plattform und unterstützt bei technischen Fragen rund um Online-Trainings (z.-B. Technik-Checks, Support).
* Eventorganisation & Zertifikate: Du gestaltest unser Abschlussevent mit und sorgst dafür, dass alle ihr Teilnahmezertifikat erhalten.
* Mitarbeit in HR-Projekten: Je nach Projektlage unterstützt du unser Team flexibel in weiteren Themenfeldern der strategischen Personalentwicklung.
* Du studierst z.-B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Human Resources Management, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaft, Pädagogik, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang.
* Du interessierst dich für strategisches Personalmanagement, Training & Development sowie die HR-Arbeit in Konzernstrukturen.
* Du hast ein gutes Gespür für Organisation, Kommunikation und Teamarbeit – und arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig.
* Du bist neugierig, proaktiv und hast Lust, mit unterschiedlichen Menschen aus dem gesamten Konzern zusammenzuarbeiten und hinter die Kulissen zu blicken.
* Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Auf dem Campus in Heidelberg gibt es ein Fitnessstudio, ein Schwimmbad und in unserem Restaurant „cube“ ausgewogene Mahlzeiten.
* Wir leben eine hybride Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Berufs- & Privatleben gehören bei uns zum Alltag, genauso wie mobiles Arbeiten oder Bürotage mit dem Team.
* Faire Vergütung: 16,25 € pro Stunde und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Shopping, Telekommunikation), sind bei uns selbstverständlich.
* Verantwortung: Du bist von Anfang an fester Bestandteil unseres Teams und als solcher darfst du direkt Verantwortung übernehmen.
* Wertschätzung: Ein motiviertes, herzliches und aufgeschlossenes Team mit einer offenen Unternehmenskultur, in der deine Ideen und Kreativität geschätzt werden.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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