Aufbau des Personalcontrollings
Wir suchen einen erfahrenden Experte, der das Personalcontrolling von Grund auf aufbaut und zu einem strategischen Steuerungsinstrument für die gesamte Organisation entwickelt. Die Herausforderung besteht darin, klassische Controlling-Kompetenzen mit modernen BI- und Analytics-Ansätzen zu verbinden, um datenbasierte Entscheidungen im Bereich People & Culture zu ermöglichen.
Aufgaben
* Bau eines ganzheitlichen HR-Controlling-Systems für Deutschland und international
* Entwicklung von Forecasts, Szenarien und datenbasierten Handlungsempfehlungen
Voraussetzungen