Dein Impact
* Du übernimmst die kaufmännische Verantwortung für spannende Supply Chain Projekte und arbeitest eng mit den Teams Strategic Projects, Strategy und Corporate Procurement zusammen.
* Du analysierst Wirtschaftlichkeitskennzahlen, koordinierst die Erstellung von Business Cases (z.B. im Umfeld Robotics & AI-Anwendungen) und nimmst aktiv an regelmäßigen Business-Reviews mit unseren Logistikdienstleistern teil, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zu empfehlen.
* Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen allen Projektbeteiligten und begleitest die Projekte durch alle Phasen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
* Du berätst und unterstützt unsere Logistikdienstleister und Händler in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen entlang der gesamten Otto Group Supply Chain und trägst somit zur Effizienzsteigerung bei.
* Du erstellst regelmäßig zielgruppenspezifische Reports und arbeitest kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Controlling- und Steuerungssysteme.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Rico Tiepermann aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Dein Profil
Must-have:
* Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Controlling und im Bereich Supply Chain oder Logistik
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Erfahrung mit SAP FI/CO
* Sprachniveau : Deutsch C1 und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling
Deine Benefits
* Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
* Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
* Fachliche & persönliche Entwicklung
Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
* Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
* Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
* Mobilität Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!