Art der Ausschreibung:
öffentlich
Bewerbungsfrist:
Besetzung zum:
Beschäftigungsverhältnis:
Beamter, Arbeitnehmer
Laufbahngruppe:
1. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe)
Entgelt:
TV-L E 12 - TV-L E 12
Besoldung:
A12 - A13
Teilzeit/Vollzeit:
beidesmöglich
Wochenarbeitszeit Bea.:
41.0
Wochenarbeitszeit TB.:
38.7
Beschäftigungsdauer:
unbefristet
Einsatzort:
Mercatorstraße,
24106 Kiel
Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein
Dennis Schmidt
E-Mail
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Tel.
:
Das Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur (MEKUN) nimmt die Funktion der obersten Naturschutzbehörde des Landes Schleswig-Holstein wahr.
Die Abteilung Naturschutz, Meeresschutz und Biodiversität kümmert sich u.a. um die landesweiten Schutzgebiete, den Artenschutz, den Meeresschutz, den landesweiten Vertragsnaturschutz.
Zu den Hauptaufgaben des Referates V 53 "Landschaftsplanung, Eingriffsregelung, FFH- und Umweltverträglichkeitsprüfung, Erholung und Landes-Biodiversitätsstrategie" gehören u.a. die Steuerung und Koordination der Umsetzung der Landes-Biodiversitätsstrategie Kurs Natur 2030 sowie die naturschutzrechtliche und –fachliche Begleitung aller überregionalen Infrastrukturvorhaben in Schleswig-Holstein und die Aufstellung und Umsetzung der überörtlichen Landschaftsplanung.
Ferner wird die fachliche und strukturelle Begleitung von Fachverfahren (Datenbanken) sowie der GIS-Anwendungen für den gesamten Aufgabenbereich der Abteilung wahrgenommen. Dies umfasst auch die Koordination fachlicher IT Bedarfe und die Beteiligung an digitalen Strategien und Entwicklungen des MEKUN.
Geboten wird eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und hilfsbereiten Team, geprägt von einem respektvollen unterstützenden Miteinander. Die Möglichkeit zur persönlichen fachlichen Weiterentwicklung ist uns besonders wichtig.
Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst:
* IT-Koordination der Abteilung für IT-Haushaltsaufstellung, Fachverfahren (Datenbanken), und "open data"
* GIS-Ansprechpartner für die Abteilung und zur Fernerkundung; Datenanalyse und -aufbereitung
* Erstellung von Konzepten und Steuerung der Aufgaben zur Umsetzung der "EU-Inspire-Richtlinie" in der Abteilung
* Standardrolle ITSH: IT Koordinator der Fachabteilung V 5, Koordinierung der fachlichen Anforderungen der IT Bedarfe und Mitglied in der Arbeitsgruppe IT Planung
Neben der IT-Koordination der Abteilung umfasst das Aufgabengebiet folgende Aufgaben:
* Bearbeitung von Eingriffsvorhaben, FFH–Verträglichkeitsprüfung, naturschutzfachliche Einzelangelegenheiten mit regionaler Bedeutung sowie UVP-Koordination und fachaufsichtliche Prüfungen
* Mitwirkung bei der Umsetzung der Landschaftsrahmenpläne, landschaftsplanerische Einzelangelegenheiten und Zielabweichungsverfahren
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
* Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtung (Geo-) Informatik, Geowissenschaften, Landschaftsplanung/ Landespflege, Geographie/Umweltgeographie oder eines vergleichbaren Studienganges, das zur Wahrnehmung der Aufgabe befähigt.
* Berufliche Erfahrungen im Bereich des Natur- und Umweltschutzes oder vergleichbarer Bereiche.
* Gute Kenntnisse in Fachverfahren (Datenbanken) des Umwelt- und Naturschutzes sowie in den einschlägigen Geoinformationssystemen.
* Die Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.
Darüber hinaus erfordert die Stelle folgende Kompetenzen:
* Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert.
* Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.
* Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit.
* Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes.
* Sie fördern eine feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind.
* Besondere Arbeitssorgfalt
Zudem wäre wünschenswert:
* Kenntnisse des Verwaltungs-, Naturschutz- und Umweltrechtes sowie
* ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 12/A 13 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich
Darüber hinaus bieten wir:
* ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
* ein kollegiales Arbeitsklima
* ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
* individuelle Personalentwicklung
* ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
* eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
* eine gute Anbindung an den ÖPNV
* ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing
* ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit