Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.
Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft?
Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen.
Für unseren Kunden in Schönebeck suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung CNC-Bohrwerker (m/w/d). Die Position ist in Vollzeit ausgeschrieben und kann sofort besetzt werden.
IHRE TÄTIGKEITEN:
1. selbständiges Programmieren, Rüsten, Spannen und Bedienen
2. Selbständiges Arbeiten nach Zeichnung und Vorgaben
3. Bearbeitung und Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien
4. kontinuierliche Überwachung und Einhaltung der Qualitätsvorgaben mittels gängiger Prüfmittel
UNSER ANGEBOT:
5. attraktives Vergütungspaket bis zu 17€/h
6. verkürzte Probezeit möglich
7. Prämienzahlung nach 35 produktiven Tagen
8. Unterstützung bei der Kita-Platz Suche/Wechsel in Zusammenarbeit mit 3 namenhaften Trägern
9. Zuschuss Kita-Gebühren
10. Kostenübernahme von dem 49 € Deutschlandticket
11. langfristiger Kundeneinsatz mit Übernahmeoption
12. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
13. attraktive Mitarbeiterrabatte ab dem 1. Tag in unterschiedlichen Kategorien
14. kostenlose Besuchsmöglichkeit zu einem FCM Heimspiel
IHR PROFIL:
15. abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
16. Erfahrungen mit Heidenhain-Steuerungsprogrammen wünschenswert
17. Kenntnisse selbstständige Programme zu erstellen
18. Anwendung mit praxisüblichen Mess- und Prüfmitteln vorteilhaft
19. Bereitschaft zur Schichtarbeit
20. FS und Pkw wünschenswert
Mit freundlichen Grüßen
Katharina Fräsdorf
Personalberaterin
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Otto-von-Guericke-Straße 86 A
39104 Magdeburg
Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier:
Geschäftsführer:
Andreas Luthardt
Rex Madrian
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
HRB 64007 AG Charlottenburg
Sitz: Berlin
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.