Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:GFT HR Process ArchitectureGesellschaft:Mercedes-Benz Group AGStandort:Mercedes-Benz Group AG Zentrale, StuttgartStartdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..6Stellennummer:MER3Y2WArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
Du liebst es, Prozesse neu zu denken und möchtest aktiv an der Transformation von Mercedes-Benz mitwirken? Du hast Lust, Dein strategisches Geschick und Deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und dabei einen entscheidenden Beitrag zur Effizienz und Digitalisierung unseres Unternehmens zu leisten?
Dann herzlich willkommen im Team NEPOS bei Human Relations der Mercedes-Benz AG! NEPOS steht für „Next End-to-End Process Operating System“ und ist eines unserer zentralen Transformationsprojekte. Mit einer ablauforientierten End-to-End-Logik richten wir die neue Prozesswelt über alle Vorstandsbereiche hinweg aus. Unsere Ziele: Mehr Effizienz, sichere und stabile Prozesse, vereinheitlichte Strukturen und ein zukunftsweisendes Datenmanagement als Basis für die Digitalisierung unseres Unternehmens.
Bist Du bereit, die Zukunft der Prozesswelt bei Mercedes-Benz aktiv mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
1. Harmonisierung von Management-Prozessen: Strategische und operative Prozesse auf verschiedenen Ebenen integrieren
2. Weiterentwicklung und Qualitätskontrolle: E2E-Prozesse in SAP Signavio sichern und weiterentwickeln
3. Analyse der modellierten Prozesse: Überprüfung der Einhaltung der E2E-Konventionen
4. Abstimmungstermine mit Fachbereichen: Sicherstellung der Qualität und Aktualität der Daten
5. Vor- und Nachbereitung von NEPOS-Gremien: Strukturierte Vorbereitung und Nachbereitung relevanter Meetings
6. Gestaltung von Vorstandsunterlagen: Erstellung klarer und prägnanter Updates
7. Pflege eines Meilensteinplans: Effizientes Projektmanagement durch einen gepflegten Meilensteinplan
Das erwartet Dich bei uns:
8. Ein starkes Team: Kleines, schlagkräftiges Team mit tollem Zusammenhalt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
9. Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und das Projekt aktiv mitzugestalten
10. Flexibles Arbeitsmodell: Arbeiten vor Ort und im Homeoffice möglich
11. Persönliche Entwicklung: Unterstützung bei der Entwicklung Deiner persönlichen Stärken
Die Tätigkeit kann ab April 6 beginnen.
Qualifikationen
12. Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Prozessmanagement, HR oder vergleichbare Studiengänge
13. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Sicherer Umgang mit MS-Office
15. Kenntnisse in SAP Signavio von Vorteil
16. Engagement und Teamfähigkeit
17. Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du .
Benefits Coaching Hybrides Arbeiten möglich Mitarbeiterrabatte möglich Gesundheitsmaßnahmen Mobilitätsangebote Mitarbeiterhandy möglich Mitarbeiter Events Essenszulagen Mitarbeiterbeteiligung möglich Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeit möglich Lebenslanges Lernen Parkplatz Kinderbetreuung Kantine, Café Gute Anbindung Barrierefreiheit Betriebsarzt
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