Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d) und möchten auf einer operativen Wahlleistungsstation arbeiten, die sowohl höchste Pflegequalität als auch eine persönliche Atmosphäre bietet? Egal ob Teilzeit oder Vollzeit – bei uns finden Sie einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Fachkompetenz einbringen und weiterentwickeln können.
Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam für das Wohl unserer Patient/innen sorgt und dabei auf gegenseitigen Respekt und Unterstützung setzt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.
* Erhebung der individuellen Pflegeanamnese und Planung der Pflege unter Einbeziehung der Biografie des Patienten
* Regelmäßige Evaluation der Pflegemaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen
* Durchführung einer patientenzentrierten, ressourcenorientierten Pflege im Team sowie im Austausch mit anderen Berufsgruppen und Stationen
* Fachgerechte Beratung und Einbindung von Angehörigen und Begleitpersonen in den Pflegeprozess
* Sorgfältige und strukturierte digitale Pflegedokumentation
* Aktive Teilnahme an multiprofessionellen Teamsitzungen und Fallbesprechungen
* Eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland
* Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. xkxcfiw Weihnachtszuwendung, Urlaubsaufschlag und einmaliger Jahressonderzahlung
* Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst)
* Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung
* Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys
* Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich
* Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit
* Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung