Wir sind BonavaIn fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.Als Senior Operativer Business Partner(m/w/d) sind Sie das zentrale Bindeglied zwischen unserenFachbereichen. Mit Ihrer analytischen Stärke und strategischen Denkweiseunterstützen Sie unsere Regionen und Projektteams dabei, nocherfolgreicher zu arbeiten. Gemeinsam steigern wir die Effizienz unsererProzesse und tragen so zur Umsetzung unserer ambitionierten Projektebei.Werden Sie Teil von Bonava und bringen Sie Ihre Expertise in unser wachsendes Team ein.Ihre AufgabenOperative Steuerung & TransparenzProjekt-Prognose & Liquiditätsplanung: Unterstützung bei der Erstellung und Überwachung von Projektbudgets und Liquiditätsprognosen, Validierung und Kontrolle der ProjektkostenHärtegradprüfung von Projektabläufen: Analyse der Realisierungsfähigkeit innerhalb der Wertschöpfungskette von der Akquisition bis zur ÜbergabeAnalyse und Reporting: Durchführung datenbasierter Analysen, Erstellung von Berichten zur Transparenz über Projekt- und Unternehmenskennzahlen, Identifikation von Chancen und RisikenKontrolle & Risikomanagement: Überwachung der Zielerreichung auf Projekt- und Unternehmensebene, Erkennung potenzieller Risiken und Ableitung von GegenmaßnahmenBusiness Partner & BeratungSparringspartner: für Regionsleiter, Projektleiter und Schnittstellen Abteilungen in strategischen und operativen SteuerungsfragenUnterstützung: bei der Formulierung und Abstimmung von Projekt-, Planungs- und VertriebszielenFörderung des Austauschs und der Zusammenarbeit:zwischen zentralen Bereichen wie Planung, Einkauf, Kalkulation, Qualitätssicherung, Kundenbetreuung und GewährleistungProzessoptimierung & Change ManagementStrategische Planung: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmens- und Projektstrategien auf operativer EbeneProzessoptimierung: Mitwirkung an der Optimierung und Standardisierung von Arbeitsprozessen auf ProjektebeneChange-Management: Begleitung von Veränderungsprozessen, aktive Unterstützung bei der Implementierung neuer Strukturen und Arbeitsweisen, Förderung eines bereichsübergreifenden, unternehmerischen Denkens mit Fokus auf ProjekterfolgIhr ProfilAbgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren BereichMehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung, Projektentwicklung oder im Projektcontrolling, idealerweise im Bau- oder ImmobilienumfeldAusgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte ArbeitsweiseFähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereitenErfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams sowie Change-ProzessenHohe Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Fokus auf Zielerreichung undUmsetzungAusgeprägtes Prozessverständnis mit einem ganzheitlichen Blick auf Projekt- undBereichsprozesseKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe TeamorientierungHohe Affinität für Systeme (Excel, Steuerungs-Tools, etc.)Was wir Ihnen bietenAttraktive Vergütung mit strukturierter Einarbeitung und individuellem MentoringMobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro WocheModerne Arbeitsumgebung mit offenem Austausch und kurzen EntscheidungswegenJobRad, Zuschuss zum Jobticket sowie firmeneigene FitnessangeboteMental Health Coaching für Mitarbeitende und deren AngehörigeWeiterbildung über die Bonava Akademie und externe ProgrammeKontaktBei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, ,wenden.