Talentmanagement Professionell
Die DV Immobilien Gruppe entwickelt und betreibt Business Parks, Shopping Center und Autohöfe. Gemeinsam entstehen innovative Standortkonzepte für Unternehmen, Beschäftigte und Kunden.
Wir setzen auf eine langfristige Unternehmensstrategie. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden sichere und dauerhafte Arbeitsplätze.
Das Weiterbildungsmanagement umfasst die Analyse der Entwicklungsbedarfe sowie die Ableitung von Entwicklung- und Schulungsmaßnahmen. Die Implementierung und Weiterentwicklung eines Kompetenzmanagement-Tools sowie einer Wissensmanagement-Plattform sind weitere wichtige Aufgaben.
Aufgaben:
* Steuerung des Weiterbildungsmanagements
* Implementierung und Weiterentwicklung von Tools
* Gestaltung der generationsübergreifenden Wissensweitergabe
* Unterstützung bei Change-Prozessen
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Psychologie
* Einschlägige Erfahrung in Personalentwicklungskonzepten
* Kenntnisse in Potential- und Kompetenzanalyse
* Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
Benefits:
* Attraktives Vergütungspaket
* Betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit Gesundheitsbudget
Bei Interesse können Sie unsere Karriereseite unter www.dv-gruppe.de/karriere besuchen, um sich über alle Vorteile und Chancen unserer Mitarbeitenden zu informieren.