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(junior) softwareentwickler - web / react (m/w/d)

Bremen
dbh Logistics IT AG
Software Entwickler
Inserat online seit: 5 Juni
Beschreibung

Deine Aufgaben

1. Im Rahmen agiler Softwareentwicklung entwickelst Du die Basiskomponenten unserer Web-Anwendungen zukunftsorientiert weiter
2. Du unterstützt teamübergreifend bei der Umsetzung der technischen React-Komponenten
3. Du fungierst mit Deinen Kolleg:innen bereichsübergreifend als Bindeglied - gemeinsam bringt Ihr neue Technologien in die Produktentwicklungsteams
4. Gemeinsam mit dem Team sorgst Du für Wartung, Betrieb und Anpassungen der Komponenten
5. Durch Pair-Programming und Code-Review trägst Du zur ständigen technischen und fachlichen Weiterentwicklung bei
6. In Meetings bringst Du aktiv Ideen ein und schlägst konstruktive Umsetzungsmöglichkeiten vor

Dein Profil

Du bist leidenschaftliche:r Softwareentwickler:in und hast ein Auge für ergonomische Benutzeroberflächen. Darüber hinaus freuen wir uns auf:

7. Abgeschlossenes Studium der (Medien-)Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung, abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Praktische Erfahrungen in der Entwicklung und Gestaltung von Web-Oberflächen mit React sowie TypeScript/JavaScript
9. Wünschenswert sind Kenntnisse in Java sowie im Umgang mit moderner Software-Infrastruktur (z.B. Git, Build, Pipelines, Automatisierung, Docker, Container)
10. Idealerweise erste Erfahrungen in der Anwendung von Sicherheitstechnologien
11. Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Analysefähigkeit
12. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gutes Fach-Englisch sowie Kommunikationsstärke

Wir bieten DIr

13. Eine strukturierte Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan und regelmäßigen Gespräche
14. Einen starken Teamzusammenhalt in einem vielfältigen Team mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem hohen Maß an Hilfsbereitschaft
15. Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (Technologie, Softskills und Methoden)
16. Flexible Arbeitszeit, ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
17. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur
18. Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage
19. Dienstradleasing, Sportmitgliedschaften (Hansefit / EGYM Wellpass) und Vergünstigungen durch dbh Corporate Benefits
20. Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge

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