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Mtla - kardiologie (m/w/d)

Heidelberg
University Hospital Heidelberg (UKHD)
Kardiologie
40.000 € - 80.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 29 August
Beschreibung

Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund Mitarbeitenden konzernweit in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit über 2.500 Betten werden jährlich circa Patienten voll- und teilstationär und mehr als Mal Patienten ambulant behandelt.

MTA - Molekulare Kardiologie Forschung (m/w/d)

zum
an der
Klinik für Kardiologie, Angiologie und Pneumologie
gesucht.

Werden Sie Teil der Spitzenforschung in der Herz-Kreislauf-Forschung
Sie sind engagiert, wissenschaftlich interessiert und möchten aktiv zur Aufklärung kardiovaskulärer Erkrankungen beitragen?

Das
Forschungslabor von Dr. Manju Kumari
sucht eine motivierten und talentierten
Technische Assistenz
zur Unterstützung innovativer Projekte im Bereich der
kardialen Immunmetabolismusforschung
. Unser Team arbeitet mit modernsten in vitro- und in vivo-Modellen - darunter kultivierte Kardiomyozyten, iPSC-abgeleitete Herzmuskelzellen sowie komplexe Mausmodelle - um die molekularen Mechanismen bei Herzinsuffizienz,
Myokardischämie und kardiometabolischen Erkrankungen
zu entschlüsseln.

Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, Teil eines dynamischen, interdisziplinären Forschungsteams zu werden und aktiv an der Umsetzung translationaler Forschung mitzuwirken. Möglichkeit, neue Techniken unter direkter Aufsicht zu erlernen. Wenn Sie technisches Geschick, Verantwortungsbewusstsein und Interesse an biomedizinischer Forschung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

* Job-ID: V
* Einsatzgebiet: Klinik für Kardiologie, Angiologie und Pneumologie
* Einsatzort: Heidelberg
* Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
* Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
* Befristung: Befristet (3 Jahre)
* Vertrag: TV-UK

Ihre Aufgaben

* Anwendung klassischer Methoden (z. B. Westernblot, Zellkultur, PCR, qPCR)
* Erlernen neuer molekularer Methoden (z. B. ChIPseq, Luziferase-Assays u.a.)
* Anleitung von wissenschaftlichen Mitarbeitern
* Labormanagement
* Tierexperimentelles Arbeiten (Wartung von Mauslinien, Genotypisierung, Euthanisierung und Gewebeentnahme)

Ihr Profil

* Wir suchen Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung im Bereich medizinisch-technische Assistenz (MTA, MTLA, MTA-F,...) oder vergleichbaren Qualifikationen
* Sie sind motiviert und engagiert, teamfähig und verfügen bereits über Erfahrung in der Optimierung der oben genannten Standardlaborverfahren
* Erfahrung oder Bereitschaft zur Arbeit mit Versuchsmäusen/-ratten ist unerlässlich.
* Sie sollten über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen und bereit sein, kooperativ mit dynamischen internationalen Forschungsteammitgliedern zusammenzuarbeiten

Wir bieten Ihnen

* Zielorientierte, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Erlernen der Echokardiographie an Nagetieren und des Herzinfarktmodells)
* Arbeiten mit modernsten Techniken/technischer Ausstattung (z. B. Immunfluoreszenzbildgebung, primäre Zellisolierung)
* Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Publikation wird angeboten und gefördert
* Regelmäßige Teamtreffen
* Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub
* Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
* Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, persönlicher Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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