Stellenbeschreibung:
* Die Installation, Konfiguration und Administration der IT-Systemlandschaft (Server- und Client Systemen, Datenbanken, etc.) gehören zu Ihrem täglichen Geschäft
* Konzeption und Umsetzung von Systemverbesserungen und -änderungen in Abstimmung mit dem IT-Management
* Sie übernehmen die Projektleitung bei der Auswahl und Einführung von IT-Systemen
* Sie sind zuständig für die Administration und das Troubleshooting der IT-Systeme
* Sie arbeiten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft mit
* Sie sind verantwortlich für die Erstellung und die Fortschreibung der erforderlichen Dokumentationen
Profilbeschreibung:
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder ähnlichen Bereichen
* mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe
* Kenntnisse in Datenbanksystemen (Oracle, MS-SQL, MySQL, Postgres), Message Queuing (IBM MQ, Active MQ) und Betriebssystemen (Linux, Windows)
* Offenheit, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Verantwortungsbereitschaft
* Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft als Beitrag zum Teamerfolg
* Wünschenswert sind Erfahrungen in der Durchführung von IT-(Teil)Projekten
* Sie sind eine analytische und problemlösungsorientierte Persönlichkeit mit einer schnellen Auffassungsgabe, die ebenso gerne im Team wie auch selbstständig arbeitet
* fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift unerlässlich
Wir bieten:
* Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungsorientierter Vergütung innerhalb des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRW
* Arbeitszeitregelungen mit Work-Life-Balance (Gleitzeit ohne Kernzeit, hybrides Arbeiten)
* 30 Tage Urlaub
* Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
* Gesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie, Ernährungsberatung, Sozialberatung, Resilienz-Coaching, Betriebsärzte,)
* Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits z.B. Corporate Benefits, JOBRAD und vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
* Kurze Wege & ein Unternehmen, in dem das Wort "Hierarchie-Denken" nicht zum Firmen-Vokabular gehört
* Persönliche, familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur mit Open-Door-Philosophie
* Betriebliche Altersversorgung und arbeitgeberfinanzierte Freizeit-Unfallversicherung