C-Level & Top-Management Recruiting | Branchenübergreifend | Trusted Advisor für nachhaltige BesetzungenUnser Kunde ist ein erfolgreiches Familienunternehmen und als Technologie- und Qualitätsführer in der Branche weltweit anerkannt. Die Mitarbeiteranzahl beträgt weltweit ca. 1.400, die derzeit einen Umsatz in Höhe von über € 200 Mio. erwirtschaften. Das wertebasiert agierende Unternehmen verzeichnet ein kontinuierliches Wachstum, das den Markt übertrifft.Entwicklung und Implementierung einer IT-Strategie, die die langfristigen Geschäftsziele des Unternehmens unterstützt.Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um technologische Investitionen zu priorisieren.Identifikation und Integration neuer Technologien (Cloud-Computing, AI, IoT) und Förderung der digitalen Transformation des Unternehmens.Erstellen und Managen des Budgets des Bereiches, einschließlich Kostenkontrolle und Ressourcenallokation.Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und Kommunikation in das Unternehmen.Sicherstellung der reibungslosen und stabilen Funktion aller IT-Systeme, Netzwerke und Datenbanken.Ständige Optimierung und Modernisierung der IT-Infrastruktur, um Effizienzgewinne zu erzielen.Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit, einschließlich Datenschutz, um die Compliance mit relevanten gesetzlichen Vorschriften (z.B. DSGVO) zu gewährleisten.Leitung und Überwachung wichtiger IT-Projekte zur Einführung neuer Systeme, Prozesse oder Tools, inklusive Zeitmanagement, Ressourcenplanung und Erfolgskontrolle.Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, um die Anforderungen und Bedürfnisse aller Geschäftsbereiche zu berücksichtigen.Führung, Motivation und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter auf Basis der Werte und Leitlinien.Regelmäßige Reviews und ggf. Weiterentwicklung der Organisation an die Anforderungen, die sich aus den Rahmenbedingungen und den unternehmerischen Gesamtzielen ergeben.Die Rolle berichtet an den technischen Geschäftsführer, die Führungsspanne umfasst ca. 40 Mitarbeitenden (davon drei Teamleiter).Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikationnachweisbare Führungserfahrung, gerne dauerhaft durch relevante Fortbildungen erweitertzielgerichtete Kommunikation (auch über die verschiedenen Hierarchieebenen und über Abteilungsgrenzen hinweg)hohe Ergebnis- und Kennzahlenorientierungfundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich IT eines (idealerweise) international agierenden Unternehmensverprobte Kenntnisse in den gängigen Tools einer modernen ERP-zentrierten IT-Landschaftnachgewiesene Erfolge im Organizational Change Management und Projektmanagement sowie Methodenkompetenz in Kommunikation, Organisation und ModerationErfahrung im Erstellen von IT-Roadmaps und in der Budgetplanungwohnhaft im Umkreis des Unternehmenssehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1) runden das Profil ab. #J-18808-Ljbffr