Bewerber sind in den Bereichen Finanzdienstleistung und -strategie gefragt.
Das zentrale Team Corporate Finance setzt sich aus Analysten, Beratern und Finanzierungsspezialisten zusammen, die als Dienstleister für interne und externe Stakeholder agieren.
* Als Teil des Teams verantwortet man das Produktportfolio für konsortiale Kreditlösungen und setzt die Corporate-Finance-Strategie erfolgreich um.
* Die Akquisition von Kunden und Netzwerkpartnern ist ein weiteres Hauptanliegen.
* Da die Vertriebsaktivitäten im Corporate Finance auf einer hohen Beratungsqualität basieren, teilt man sein Wissen zu Themen wie Passivseitenstrukturierung, Club-Deals, Eigenmittel-Instrumente usw. mit unseren Analysten und Beratern.
* Im Bereich der weiteren Firmenkundengeschäfte beurteilt, bewertet, votiert und entscheidet man über Kreditengagements und -konditionen. Dazu steht man im Rahmen der dir erteilten Kompetenzen in enger Abstimmung mit unseren Kundenberatern.
* Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auch in der Erstellung von Term-Sheets, wobei man essenzielle Vertragsinhalte aus wirtschaftlicher Sicht verhandelt. Im Zuge der Dokumentation arbeitet man eng mit unserer Rechtsabteilung oder externen Anwaltskanzleien an passenden Lösungen, insbesondere bei der Prüfung komplexer Kredit- und Sicherheitenverträge ist Expertise gefragt.
Um erfolgreich zu sein, benötigt man eine Bankausbildung und einen Abschluss eines wirtschaftlichen oder juristischen Studiums, z.B. als MBA, Betriebswirt/in, Wirtschaftsjurist/in oder Jurist/in.
Für diese Position werden langjährige Erfahrungen im Firmenkundengeschäft bei einer Bank, Sparkasse oder ähnlicher Institution sowie Kenntnisse auf dem Gebiet Transaktion und Syndizierung vorausgesetzt.
Außerdem wird davon ausgegangen, dass man gut Englisch kennt, da wir auch mit Syndikationspartnern auf dem internationalen Finanzmarkt in Kontakt stehen.
Sicherlich ist auch ein Einstieg als (Senior) Berater:in Corporate Finance möglich, wenn Transaktions- und Syndikationserfahrung fehlt oder der Masterabschluss noch aussteht.
Vorteile
Karrierechancen, Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur bieten Raum für persönliche und gemeinsame Stärken.
Gesundheit und Wohlbefinden sind ebenfalls wichtig, sodass regelmäßige Facharzttermine, eine 24/7 Hotline OTHEB, eine Betriebsärztin/-psychologin, Grippenschutzimpfungen, Blutspendeaktionen, ein Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass) angeboten werden.
Ebenso kann man flexible Arbeitszeitgestaltung, Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub und vieles mehr nutzen, um seinen Beruf mit seiner Lebenssituation in Einklang zu bringen.
Zudem erhalten Mitarbeiter ein Gehaltspaket, das Gewinnbeteiligung, ein 13-fachtes Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen und Vorteile aus der Branche einschließt.
Wir setzen uns dafür ein, dass jeder sich bei uns wohlfühlt. Unsere Schwerbehindertenvertretung berät gerne zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und Recht.
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