In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.
Mitarbeiter für den Bereich Haustechnik (m/w/d) - Reutlingen
Für unsere Einrichtung Rappertshofen Reutlingen suchen wir idealerweise zum einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich BTQ mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet mit der Option auf unbefristet.
Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
* Sie haben Freude an der selbständigen Durchführung von Wartungen, Inspektionen, kleinen Reparaturen, dem Beheben von Störungen sowie der Instandsetzung von technischen Anlagen und Einrichtungen
* Sie sind auch außerhalb der Regelarbeitszeit bereit, durch aktive Teilnahme an unserer Rufbereitschaft einen störungsfreien Betriebsablauf sicherzustellen
* Handwerkliche Tätigkeiten im Bereich Schreinerei, Sanitär, Schlosserei, Fliesenleger
* Koordination und Einweisung von Handwerker- und Wartungsfirmen sowie Kontrolle und Abnahme von extern vergebenen Wartungsarbeiten
* Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, bevorzugt Betriebselektriker (m/w/d) (Sanitär (m/w/d), Schlosser (m/w/d) o. a.) mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung auf diesem Sektor
* Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik sowie handwerkliches Geschick
* Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
* Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent
* Bereitschaft zum Umgang mit modernen Kommunikationsmedien (Tablet, PC)
* Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
* Führerschein Klasse B (früher xwminpx Klasse 3)/ BE und Mobilität in der Region
* Idealerweise haben Sie Schweißkenntnisse
* Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
* Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
* Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Externe Mitarbeiterberatung
* Corporate-Benefits-Programm
* Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens