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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Hamm
DIS AG
Personalsachbearbeiter
Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle

Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Getreu diesem Motto bringen wir seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen – offen, ehrlich, und mit einem echten Blick hinter die Kulissen. Wir glauben daran, dass es nicht nur auf die Stellenbeschreibung ankommt, sondern auf das richtige Match zwischen Menschen, Team und Aufgabe.

Deine Rolle bei unserem Kunden

In deiner neuen Rolle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist du der Dreh- und Angelpunkt im Hintergrund – du sorgst dafür, dass alles rundläuft, vom Arbeitsvertrag bis zur Abrechnung. Du behältst den Überblick, bringst Struktur in Prozesse und hast immer ein offenes Ohr für Kolleg:innen.

Perspektiven

  • Ein attraktives Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z. B. Weihnachtsgeld)
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Homeoffice
  • Bis zu 30 Urlaubstage für deine Erholung
  • Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und Karriereberatung
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Perspektive
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit kollegialem Team und kurzen Entscheidungswegen
  • Aufgaben

  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Betreuung der Mitarbeitenden im Rahmen der operativen Personalarbeit
  • Begleitung von Eintritts-, Veränderungs- und Austrittsprozessen
  • Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
  • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse
  • Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich oder in der Personalsachbearbeitung von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
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