Ihre Aufgaben:
* Du leitest und steuerst HR-Projekte, um die Personalaufbaustrategie am Standort weiterzuentwickeln
* Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Personalentwicklungsmaßnahmen zu identifizieren und umzusetzen
* Du analysierst und optimierst bestehende HR-Projekte
* Du stellst sicher, dass gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien eingehalten werden
* Du arbeitest zusammen mit dem HR-Team an der Mitarbeiterzufriedenheit am Standort
* Du führst Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte durch
Ihre Qualifikationen:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer Projektleitungsfunktion
* Du besitzt fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
* Du hast Erfahrung mit HR-Systemen und -Prozessen
* Du hast idealerweise eine Change- oder Systemische Coachingausbildung
* Du bist kommunikativ und teamfähig
* Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift
Ihre Vorteile:
* Langfristige Perspektive mit Übernahmechancen
* 30 Tage Urlaub
* Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
* Möglichkeit, an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirken
* Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner