Personalwesen-Leiter
Wir suchen einen erfahrenen Personalwesen-Leiter, der unsere Organisation bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen unterstützt.
* Gesamtverantwortung für das Personalwesen, inkl. Personalentwicklung, -betreuung und -administration
* Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von Mitarbeitern
* Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Angelegenheiten
* Entwicklung und Implementierung moderner HR-Strategien, insbesondere im Bereich Digitalisierung
* Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung eines digitalen HR-Managementsystems
* Verantwortung für das Recruiting sowie die Auswahl, Einstellung und Integration neuer Mitarbeiter
* Planung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Arbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern, Arbeitsrechtlern und Bildungsträgern
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-relevanten Softwarelösungen
* Erfahrung im Umgang mit DATEV Unternehmen Online wünschenswert
Wertvolle Vorteile:
* Hohe Eigenverantwortung und direkte Anbindung an die Geschäftsleitung
* Möglichkeit, die Personalstrategie aktiv mitzugestalten
* Dynamisches und wachsendes Unternehmensumfeld
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
Schlussfolgerung:
Als erfahrener Personalwesen-Leiter haben Sie die Möglichkeit, unsere Organisation bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen zu unterstützen. Wir bieten Ihnen eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, die Personalstrategie aktiv mitzugestalten.