Aufgaben
1. Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen der multiprofessionellen Teams bei Problemen und auftretenden Fehlern in der Bedienung von medico
2. Schulung und Einweisung der Mitarbeiter*innen bei der Einführung neuer medico-Module in allen Einrichtungen des kbo IAK, auch in den Außenstellen. Gleiches gilt für die neuen Mitarbeiter*innen
3. Enge Zusammenarbeit mit dem medico Team der IT, dem Projektteam Digitalisierung und den anderen kbo Gesellschaften
4. Mitentwicklung, Planung und Fehlerbereinigung von Formularen, Vorlagen und anderen Dokumenten, die im Bereich der medico-klinischen Dokumentation und Arztbriefschreibung erstellt werden
5. Eigenständige Stammdatenpflege der unterschiedlichen medico-Module
6. Verantwortung für das Erstellen und Veröffentlichen von Schulungsunterlagen für die jeweiligen Mitarbeitergruppen
7. Eigenverantwortliches Prüfen und Testen von Basisfunktionalitäten im Rahmen der medico-Updates und neuer Release-Versionen, Identifizierung und Abklärung von Fehlern und Fehlfunktionen sowie Rückmeldung an die IT vor Freischaltung für alle Mitarbeiter*innen
8. Ansprechpartner*in für die in medico integrierten Leistungsstellen bzgl. Anforderungen, Terminierung und Dokumentation
9. Schnittstelle zwischen Pflegeentwicklung und medico-Pflegemodul, inkl. Planung, Umsetzung und Schulung des gesamten Pflegeprozesses in medico
10. Verantwortung für die Pflege des medico-Portals im Intranet
Ihr Profil
11. Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige medizinisch/pflegerische Ausbildung
12. IT spezifische Weiterbildung wäre wünschenswert, z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d)
13. Umfangreiche Kenntnisse in CGM medico
14. Umfassendes Wissen über die organisatorischen Abläufe und Arbeitsprozesse einer Krankenstation
15. Gute Kenntnisse im Bereich der EDV, bezogen auch auf Hard- und Software
16. Rasche Auffassungsgabe, logisches Denkvermögen, Geduld und hohe Belastbarkeit, Motivation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
17. Fähigkeit zur Durchführung von Schulungen
18. Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)
Wir bieten Ihnen
19. Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
20. Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege
21. Sicher & stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz
22. Familienfreundlich: Ferienbetreuung für Ihre Kinder
23. Vorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
24. Entwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert
25. Sicheres Arbeitsumfeld: Regelmäßige Schulungen nach dem Safewards-Modell – Prävention von Zwang und Gewalt, Förderung von Milieutherapie und Beziehungsarbeit
Wir weisen darauf hin, dass eine Besetzung der ausgeschriebenen Position bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgen kann.
Veröffentlichungsdatum
01.06.2026
Bewerbungsschluss
11.07.2026