Starten Sie durch bei der HDI AG Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben - Erster Schritt zur perspektivischen Leitung einer Unternehmeragentur in der Zielgruppe Steuerberater:in, Wirtschaftsprüfer:in oder Rechtsanwalt/Rechtsanwältin - Absolvierung eines speziell für die Karriere im Exklusivvertrieb entwickelten vierstufigen Traineeprogramms - Einführungsphase - Vermittlung grundlegender Kenntnisse im Vertrieb sowie aktives Mitwirken im Agenturalltag - Qualifizierungsphase - Vertiefung der Kenntnisse durch Teilnahme an Vertriebsseminaren sowie gezielte Hospitationen bei wichtigen Ansprechpartner:innen und Schnittstellen - Vorbereitungsphase - Begleitung eines Teammitglieds in einer Vertriebsagentur, um aus erster Hand zu lernen - Spezialisierungsphase - Individuelle Vorbereitung auf die künftige Zielfunktion, je nach vertrieblicher Entwicklung und persönlicher Präferenz - Absolvierung einer Ausbildung für Kaufleute für Versicherungen und Finanzen bei Bedarf Profil - Ausgebildete Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, abgeschlossenes Studium mit ökonomischem/rechtlichem Schwerpunkt oder Quereinsteiger:in - Spaß an Vertriebsthemen und IT-Affinität - Überdurchschnittliches Engagement und hohe Eigenmotivation - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten - Lösungs-, Ergebnis- und Vertriebsorientierung, Flexibilität, Mobilität und Dienstreisebereitschaft - Ausgeprägte Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewerben Sie sich jetzt - auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen Be You Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.