Highlights
* ein mitarbeiternahes Führungskonzept
Was wir bieten
* ein befristetes Stellenangebot mit anschließender Übernahmechance
* digitale Informationen für neue Mitarbeitende
* eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
* umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
* KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
* online-Pflichtfortbildungen per WebTV
* Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
* Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
* finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
* regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
* exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “
* Bike-Leasing für Arbeitnehmer
* Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
* eine Vergütung nach AVR-Caritas
* eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
Sie bringen mit
* mehrjährige Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
* gerne Erfahrung in der Führungsarbeit
* Kenntnisse der Krankenhausabläufe
* Identifikation mit den gemeinsam entwickelten Werten und Zielen des Unternehmens und deren Umsetzung
* soziale Kompetenz, Flexibilität in Bezug auf Planungsänderungen, Serviceorientierung sowie selbstständiges Arbeiten
* Kreativität und Belastbarkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Koordinations, Organisations- und Planungskompetenz
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
* Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit iMedOne und MS-Excel
* Erfahrungen im Belegungsmanagement sind wünschenswert
Ihre Aufgaben
* Belegungsdisposition für geplante und ungeplante Aufnahmen sowie Verlegungen im Hause
* Aufnahme- und Entlasssteuerung
* interdisziplinare und interprofessionelle Zusammenarbeit sowie kontinuierlicher Austausch mit den Chefärzten und Pflegekräften, den prästationären Bereichen sowie den Stationen
* tägliche Evaluation der vorhandenen Bettenkapazitäten
* Weiterentwicklung des zentralen Belegungsmanagements
* Umsetzung des internen Belegungsstatuts
* allgemeines Berichtswesen