Employee Experience Manager (m/w/d)
Gestalte die Mitarbeitererfahrung von morgen – mit Herz, Verstand und Vision!
Du suchst einen Job mit Sinn, Gestaltungsspielraum und viel Abwechslung? Willkommen bei uns – einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen im Facility Management. Wir suchen dich als engagierten Employee Experience Manager (m/w/d) für die Region Nord-Ost!
Deine Aufgaben – das wird dein Spielfeld:
* Von Onboarding bis Offboarding: Du begleitest unsere Mitarbeitenden auf ihrer gesamten Reise im Unternehmen – als erste Anlaufstelle für ihre Anliegen.
* Du liebst den direkten Austausch: Du bist ca. drei Tage pro Woche in Deiner Region unterwegs – hauptsächlich in unseren Niederlassungen in Hamburg, Kiel, Bremen, Magdeburg, Dresden, Erfurt, Hannover, Berlin, Rostock, Leipzig und Chemnitz. Je nach Wohnort gehören daher Hotelübernachtungen dazu. Vor Ort bist du als neutrale, vertrauensvolle Kontaktperson gefragt und sorgst für einen offenen Austausch.
* Employee Experience liegt dir am Herzen: Du entwickelst kreative Maßnahmen und Konzepte, die unsere Unternehmenskultur stärken – für echte Mitarbeiterbindung und Identifikation.
* Du denkst in Lösungen: Ob Change-Prozesse oder neue Ideen – du bringst dich aktiv ein und gestaltest Veränderungen mit.
* Training on the road: Gemeinsam mit der Personalentwicklung konzipierst und leitest du Schulungen zu IT und Soft Skills – direkt bei unseren Teams vor Ort.
Das bieten wir dir:
* Gestaltungsfreiheit: Du wirst Teil einer neuen Abteilung mit echtem Pioniergeist und viel Raum für deine Ideen.
* Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Festanstellung in einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands.
* Mobil & flexibel: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Home-Office und spannende Einsätze an verschiedenen Standorten – damit du überall bestens unterwegs bist.
* Wertschätzung & Teamgeist: Familiäre Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und echtes Miteinander.
* Attraktive Zusatzleistungen: JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Das bringst du mit:
* Mehrjährige Erfahrung als Trainer:in in Präsenz – gerne mit IT- oder Kommunikationsthemen.
* Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Kommunikation, Psychologie o. Ä. – oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Zusatzqualifikationen wie Trainerausbildung oder Coaching-Zertifizierung sind ein Plus.
* Kommunikationsstärke, hohe Reisebereitschaft, IT-Affinität – und Spaß daran, Menschen zu begeistern.
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2), idealerweise weitere Sprachkenntnisse.
* Führerschein Klasse B.
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