Wir sind auf der Suche nach großartigen Talenten, die uns beim Aufbau der DNA of tech® unterstützen.
Vishay stellt eines der weltweit größten Portfolios an diskreten Halbleitern und passiven elektronischen Bauteilen her, die für innovative Designs in den Bereichen Automobil, Industrie, Computer, Endverbraucher, Telekommunikation, Militär, Luft- und Raumfahrt sowie Medizintechnik unerlässlich sind. Wir tragen dazu bei, dass die gefragtesten Technologien der Welt zum Leben erweckt werden. Jeden Tag berühren unsere Produkte Ihr Leben und das Leben von Menschen auf der ganzen Welt, auch wenn Sie es wahrscheinlich nicht wissen. Kommen Sie zu uns und helfen Sie, die DNA of tech® zu entwickeln.
Vishay Intertechnology, Inc. ist ein Fortune 1.000-Unternehmen, das an der NYSE (VSH) gelistet ist. Erfahren Sie mehr unter .
Wollen Sie uns helfen, die DNA of tech® zu entwickeln? Vishay Siliconix Itzehoe GmbH sucht Sie zur Unterstützung als HR Manager Itzehoe (m/w/d).
Arbeitsort:
Die Vishay Siliconix Itzehoe GmbH ist ein Entwicklungs- und Produktionsstandort für Power-MOS-Transistoren mit rund 550 Mitarbeitenden. Vishay investiert in Itzehoe in eine neue Halbleiter-Chip-Fabrik mit 300-mm-Technologie, die ab 2026 produktionsfähig sein wird. Mit der Expansion erweitern wir unsere Produktionskapazitäten und schaffen damit 150 zusätzliche Arbeitsplätze.
Besuchen Sie unseren Reinraum in unserer 360°-Tour unter
Was Sie machen werden:
1. Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Führungsverantwortung des lokalen HR Teams und die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden fordern und fördern
2. Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung
3. Steuerung, Sicherstellung, Digitalisierung sowie kontinuierliche Optimierung von HR Prozesse und Strukturen entlang des gesamten HR-Lifecycles
4. Moderation und Lösung von Konflikten sowie arbeitsrechtlichen Klärungen in enger Zusammenarbeit mit HR Specialists und externen Partnern
5. Sicherstellung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben sowie Analyse aktueller Rechtsprechung und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
6. Mitarbeit und Übernahme von HR-Projekten sowie Bearbeitung von Sonderthemen
7. Umsetzen der HR-Strategie
8. Sicherstellung einer kooperativen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
9. Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes
10. Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung sowie zur Mitarbeiterbindung und von Initiativen zur Förderung der Unternehmenskultur und der Produktivität der Belegschaft
Was Sie mitbringen sollten:
11. Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
12. Sehr gute und fundierte Kenntnisse im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitsrecht und HR-Prozesse und mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Management, mit erster Führungserfahrung
13. Souveränes Auftreten sowie eine hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
14. Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Kommunikationstalent
15. Strukturiere, proaktive, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität, Belastbarkeit und der Fähigkeit des strategischen Denkens
16. verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten können:
Vishay bietet ein umfassendes Angebot an Benefits, darunter finanzielle Unterstützung und weitere Möglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Bei uns warten auf Sie: einzigartige Karrierewege, eine offene und kooperative Kultur, ein sicheres Unternehmen, das für Sie da sein wird, und Möglichkeiten, global und lokal zu arbeiten.
Zu unseren lokalen Benefits gehören außerdem eine attraktive Vergütung, Eurorad-Fahrradleasing, mobiles Arbeiten, Gleitzeit, ein Langzeitkonto für bezahlte Auszeiten, Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie eine betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeitenden.
Haben Sie die Fähigkeiten, die wir suchen? Sind Sie bereit, Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie die Welt antreiben? Wenn ja, bewerben Sie sich noch heute.
Vishay setzt sich für einen Arbeitsplatz ein, der frei von Belästigung und Diskriminierung ist. Bei der Einstellung und Beschäftigung gibt es keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Religion, politischer Zugehörigkeit, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, geschütztem Veteranenstatus, geschützten genetischen Informationen oder Familienstand.