Über Uns
Der INNOVATION HUB 110 des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen, Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzerinnen und Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen. Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei.
Im INNOVATION HUB 110 laufen die Fäden zusammen. Von hier aus arbeiten wir in 18 Produkt- und Fachgruppen und gemeinsam mit Partnern und Unterstützern aus unserer Behörde, aber auch länderübergreifend und mit Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft, an der Umsetzung der Digitalstrategie der hessischen Polizei. Die digitale Transformation der hessischen Polizei zu begleiten und voranzutreiben ist unser großes Ziel. Neben dem polizeifachlichen Wissen, ist eine fundierte und breite technische Expertise für uns unabdingbar. Um im Spannungsfeld zwischen Innovation und den Anforderungen einer Sicherheitsbehörde erfolgreich zu sein, braucht es ein hohes Maß an geistiger Flexibilität, Abstraktionsfähigkeit und Kreativität.
Ihre Aufgaben
Als Technical Lead überblickst du die Projekte des IHUB, die strategischen Ziele der Digitalstrategie, ebenso wie die Bedürfnisse und Anforderungen der Organisation der Polizei. Du verfügst über ein breites und fundiertes technisches Wissen und über eine langjährige Erfahrung im Managementbereich und in einer hohen Führungsposition. Du bist verantwortlich für alle technischen Themen und Fragestellungen und vertrittst und berätst die Leitung des INNOVATION HUB 110.
* Technische Leitung des INNOVATION HUB 110
* Leitungsaufgaben und Personalführung
* Erarbeitung und Beratung bei Architekturentscheidungen
* Mitarbeit in Bund-Ländergremien und IT-Expertengruppen in Vertretung der hessischen Landesinteressen
* Mitwirkung an der Erarbeitung der Digitalstrategie der hessischen Polizei
* Planung und Umsetzung des digitalen Ökosystems der hessischen Polizei
* Technische und taktische Vorbereitung von Einsatzlagen mit besonderen IT-spezifischen Anforderungen sowie Wahrnehmung entsprechender Führungs- und Stabsfunktionen
* Übernahme und Durchführung von IT-Projekten
* Technische Leitung des INNOVATION HUB 110
* Leitungsaufgaben und Personalführung
* Erarbeitung und Beratung bei Architekturentscheidungen
* Mitarbeit in Bund-Ländergremien und IT-Expertengruppen in Vertretung der hessischen Landesinteressen
* Mitwirkung an der Erarbeitung der Digitalstrategie der hessischen Polizei
* Planung und Umsetzung des digitalen Ökosystems der hessischen Polizei
* Technische und taktische Vorbereitung von Einsatzlagen mit besonderen IT-spezifischen Anforderungen sowie Wahrnehmung entsprechender Führungs- und Stabsfunktionen
* Übernahme und Durchführung von IT-Projekten
Unsere Anforderungen
* Fundierte Fachkenntnisse aus einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Master) im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren technisch orientierten Bereich oder Laufbahnprüfung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung
* Langjährige Erfahrung in einer gehobenen (fachlichen) Leitungsfunktion im IT-Umfeld und in der Führung von Personal
* Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
* Fundierte Kenntnisse und ein tiefes technisches Verständnis über gängige Programmiersprachen, Frameworks, Architekturen und Technologien
* Kenntnisse und Erfahrung bei der Konzeptionierung und dem Aufbau bzw. der Optimierung komplexer Softwarearchitekturen (insbesondere mit Hinblick auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance)
* Kenntnisse über Best Practices zur Sicherung der Code-Qualität wie z.B. Clean Code, Test-driven Development (TDD), Code-Reviews und Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)
* Cloud-Computing und Infrastruktur: Kenntnisse in Bezug auf gängige Cloud-Technologien (z.B. AWS, Azure, Google Cloud) und ein modernes Infrastrukturmanagement
* Kenntnisse agiler Frameworks und Methoden
* Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung der IT-Management-Methode SIAM (Service Integration and Management)
* Erfahrung in der Begleitung und Durchführung digitaler Transformationen und Änderungsprozesse in komplexen Organisationen
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Institutionen des öffentlichen Dienstes ist wünschenswert
* Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1/C2)
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Business Englisch
Das zeichnet dich aus
* Ein ausgeprägtes Verständnis für strategische Fragestellungen
* Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Führungsstärke
* Die Bereitschaft, sich ständig und eigeninitiativ weiterzubilden und sich auf neue Themen einzulassen
* Die Bereitschaft Dienstreisen zu unternehmen
Unsere Angebote
* Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
* Ein vielfältiges und motiviertes Team
* Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
* Je nach Qualifikation eine Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 15 (HBesG) bzw. eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 15 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit einem Master-Abschluss; bei einem Bachelor-/Diplom-Abschluss erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-H
* Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
* Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und arbeitsfrei
* Bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden "wi&you – Schöne Ferien", Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen"
* Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
* Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
* Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
* Fort- und Weiterbildung
* Dienstliches Smartphone und dienstlicher Laptop
Allgemeine Hinweise
Können wir dich überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?
Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich im pdf-Format über das Bewerberportal des Landes Hessen zu. Bitte beachte, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern du bereits Mitarbeiter/-in des Landes Hessen bist, reiche deine Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.
Hast du noch Fragen?
Für fachliche Fragen stehen dir Daniel Becker, Leiter INNOVATION HUB 110 (Telefon und Timo Göttlich (Telefon gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wende dich bitte an Mario Moll (Telefon
Weitere Informationen und Eindrücke zum INNOVATION HUB 110 findest du auch auf unserer Websiteoder auf LinkedIn
Was noch wichtig ist
Voraussetzung für diese Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium für Technik ist die Durchführung und das Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG).
Zudem ist die Durchführung und das Bestehen einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte fülle hierzu die der Stellenausschreibung beigefügte Anlage "Einwilligungserklärung" aus und lade diese mit einer Kopie deines Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.
Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit du ehrenamtlich tätig bist, bitten wir dich, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.
Die Erfassung und Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) findest du hier.