Entwickler/in des Personalwesens
Das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart sucht Sie für die Stelle einer Entwicklerin/ eines Entwicklers des Personalwesens.
Wir suchen Sie, um gemeinsam im Tandem die Themen der Personalentwicklung weiter voranzubringen und eigene Ideen zu entwickeln.
Als Entwicklerin/er des Personalwesens arbeiten Sie engagiert mit dem Team Personal zusammen, um die über 1.000 Mitarbeitenden des Schulverwaltungsamtes zu betreuen und zu unterstützen.
* Sie beraten Führungskräfte zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen im Amt.
* Fortlaufend analysieren Sie individuelle Personalentwicklungs- und Fortbildungsbedarfe und entwickeln eigene Vorschläge.
* Die Konzeption und Begleitung von amtsspezifischen Personalentwicklungsprojekten bzw. Teilprojekten mit Personalentwicklungsbezug gehören zu Ihren Aufgaben.
* Im Zusammenhang mit zentralen Personalentwicklungskonzepten (WEK-Workshops, Goodwork@LHS) übernehmen Sie Moderationen und Workshops.
* Sie nehmen an amtsinternen Gremien teil, wenn Personalentwicklungsthemen im Fokus stehen.
* Aufbereitung und Auswertung dezentraler Daten in Bezug auf Themen der Personalentwicklung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
Ein Überblick über Ihre Hauptaufgaben:
* Personalentwicklung: Analyse und Entwicklung individueller Personalentwicklungs- und Fortbildungsbedarfe.
* Projektbearbeitung: Konzeption und Begleitung von amtsspezifischen Personalentwicklungsprojekten bzw. Teilprojekten.
* Moderation: Durchführung von Moderationen und Workshops im Rahmen zentraler Personalentwicklungskonzepte.
* Arbeitsplanung: Termine festlegen und koordinieren.
Um diese Herausforderungen erfolgreich meistern zu können, benötigen wir jemanden, der:
* einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management bzw. Verwaltungsfachwirt/‑in hat.
* ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, HR-Management, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss besitzt.
* ein überzeugendes Auftreten hat und gerne vor Gruppen spricht.
* strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit besitzt.
Zusätzliche Informationen:
1. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
2. Der BildungsCampus bietet Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
3. Gesundheitsmanagement und Sportangebote tragen zur Gesundheit bei.
4. Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV ist vorhanden.
5. Das Fahrradleasing-Angebot