Das sind Deine Aufgaben:
1. Betrieb und Wartung des SAP SuccessFactors Moduls Employee Central.
2. Unterstützung bei der Implementierung neuer Funktionen und Updates.
3. Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender.
4. Erstellung von technischen Dokumentationen und Berichten.
5. Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Landesgesellschaften.
Das bringst Du mit:
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
7. Erfahrung in der Betreuung und Implementierung von SAP SuccessFactors, insbesondere in dem Modul Employee Central.
8. Erfahrung in der Durchführung von Releasewechseln.
9. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
10. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Darauf kannst Du Dich freuen:
11. Hänge Deine Krawatte an den Nagel: Es erwartet Dich eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen.
12. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice (mobiles Arbeiten) legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
13. : Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation planen.
14. Mit uns wachsen: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
15. Wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
16. Unsere Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Deutschlandticket, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter ).