AufgabenDirektes Führen eines Teams von sieben Direct Reports (drei Teamleiter, vier Stabsstellen), Gesamtbereichsverantwortung für ca. 50 MitarbeitendeGezieltes Fördern und Motivieren der MitarbeitendenKoordinieren und Durchführen von Coachings und SchulungenLeiten und Weiterentwickeln des IT-Services Bereichs, insbesondere Weiterentwickeln und Betrieb der Office IT Services sowie Betrieb der Business IT Applikationen inklusive InfrastrukturPlanen, Implementieren und Überwachen der IT-BetriebsprozesseSicherstellen der 24/7 Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der IT-InfrastrukturEnge Zusammenarbeit mit internen sowie externen SchnittstellenBudget Planen in Abstimmung mit der BereichsleitungDas wünschen wir unsErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare QualifikationFundierte, langjährige Berufserfahrung in der Steuerung und proaktiven Gestaltung von IT-Betriebsprozessen für den Infrastruktur-, Anwendungs- und Produktionsbetrieb mit internen/externen BereichenMehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -steuerungEntscheidungsfähigkeit und Initiative sowie Ziel-/ErgebnisorientierungHohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von komplexen ThemenstellungenStrukturierte Arbeitsweise, überzeugendes und sicheres Auftreten und ein hohes Maß an DurchsetzungsvermögenDeutschlandweite Reisebereitschaft (~ 50%)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)Was wir Ihnen noch sagen möchtenAngenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-KulturAbwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-MentalitätGezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne WeiterbildungsakademieFlexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene AnlässeArbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem BudgetrahmenKostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-AnbindungArbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als JobticketFürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches GesundheitsmanagementAngebote zur betrieblichen GesundheitsförderungZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeMitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate BenefitsEmpfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende #J-18808-Ljbffr