Die thomas gruppe ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland in den drei Geschäftsfeldern: Betonbauteile, Beton und Zement ist die thomas gruppe sehr erfolgreich.
Übrigens: Am Standort Dornburg-Camburg bei Jena produziert thomas zement hochwertige Zemente, Spezialbindemittel, Trockenbaustoffe sowie Füller und Zuschläge aus Kalkstein. Eine gute Leistungsfähigkeit und -bereitschaft unserer Mitarbeiter haben diesen Erfolg ermöglicht. Gemeinsam wollen wir mit Ihnen weitere anspruchsvolle Ziele verwirklichen.
Für unser Zementwerk in 07774 Dornburg-Camburg bei Jena suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter Instandhaltung (m/w/d).
* Gemeinsam mit Ihrem rund 10-köpfigen Team, verantworten Sie die technische Verfügbarkeit der Produktionsanlagen
* Ihnen obliegen die fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d)
* Sie optimieren die Wartungsdurchführung und reduzieren Störungsausfälle, mit dem Ziel, die Anlagenverfügbarkeit zu erhöhen
* Sie wirken aktiv bei der Umsetzung von Neuinvestitionen mit, um die jetzt schon gut ausgestattete Werkstatt und Anlage noch besser zu optimieren
* Sie arbeiten mit den anderen Abteilungen zusammen und unterstützen sich untereinander in der Optimierung der Arbeits- und Ablaufprozesse
* Sie sind ein erfahrener oder angehender Techniker oder Meister (m/w/d) in der Instandhaltung, alternativ in artverwandten Berufen aus dem Industriebereich mit Führungserfahrung
* Sie sind berufserfahren und haben Führungsqualitäten
* Sie haben einen PKW-Führerschein und sind bereit, auch mal die Rufbereitschaft zu übernehmen
* Sie haben gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise ausgeprägt mit Excel und SAP
* Eine eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen bringen Sie mit
* Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auch mit unserer Unterstützung den Meister zu machen
* Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Zukunftsperspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe
* Eine angemessene leistungsgerechte Bezahlung + Sonderzahlungen
* Geregelte Arbeitszeiten eines Produktionsbetriebes
* Ein Chef und ein Team mit Herz und Menschlichkeit, welches eine gute Einarbeitung bietet
* Moderne Arbeitsmittel im Büro und Werkstatt
* Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Vertragspartner vor Ort
* Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen
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