Hogrefe ist ein international tätiges Medienunternehmen, spezialisiert auf dem Gebiet der psychologischen Diagnostik. Mit über 650 Mitarbeitenden weltweit sind wir Marktführer in diesem Bereich.
Unsere Firma, die Hogrefe Digital Solutions GmbH, entwickelt das Hogrefe Testsystem (HTS), eine Webplattform für umfassende psychologische Online-Assessments und beschäftigt mehr als 60 Personen. Wir suchen einen Software Engineering Manager (m/w/d) in Vollzeit, um unsere Software Engineering Teams zu führen. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Du wirst eine entscheidende Rolle spielen und sowohl technische Exzellenz als auch die Produktlieferung vorantreiben. Du stellst neue Engineering Talente ein, begleitest sie in ihrer Entwicklung und schaffst ein offenes, kollaboratives und leistungsstarkes Umfeld, in dem alle ihr Potenzial entfalten können
Du coachst und begleitest Software Engineers dabei, sich weiterzuentwickeln, und förderst eine Kultur des Lernens, der Eigenverantwortung und des Stolzes auf gute Arbeit
Du übernimmst Verantwortung für die Software, die dein Team entwickelt, und stellst deren Robustheit, Wartbarkeit und operative Exzellenz sicher
Du förderst moderne Engineering-Praktiken, wie Agile, DevOps, CI/CD und den Code-Review-Prozess
Du arbeitest eng mit Product Managern zusammen, um Geschäftsanforderungen zu verstehen, technische Machbarkeit zu bewerten und Backlog-Items zu priorisieren
Du arbeitest eng mit dem Head of Software Engineering und anderen Engineering Managern zusammen, um eine Kultur des Wissensaustauschs und kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren
Du motivierst dein Team, neue Ideen einzubringen, Innovation voranzutreiben und Best Practices weiterzuentwickeln
Mehr als vier Jahre nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams – inklusive Recruiting, Mentoring und Performance Management
Praktische Erfahrung als Software Engineer sowie sehr gute Kenntnisse in Java und/oder weiteren modernen Frontend-Webtechnologien
Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch
Erfahrung mit Inhouse-Entwicklung sowie der Koordination mit externen oder ausgelagerten Partnern ist von Vorteil
Entscheide, wie viele Stunden pro Woche du arbeiten möchtest (35-38 Stunden) und wir legen Wert auf individuelle Flexibilität
Wir legen Wert auf Flexibilität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung, um anpassungsfähig und reaktionsschnell zu sein
Wir sind ein internationaler Arbeitgeber mit zahlreichen Benefits (Teamevents, Health Management und mehr), welche Abwechslung in deinen Arbeitsbereich bringen, und jedes Team arbeitet in seinem eigenen Tempo und unterstützt seine eigenen Prozesse
Wir bieten eine attraktive Vergütung in der Gehaltsspanne von 90.000 € bis 105.000 € brutto jährlich (basierend auf Vollzeit/38h)