Wir entwickeln was: Der Bereich "Kaufmännische Prozesse" ist die zentrale Anlaufstelle für alle kaufmännischen Fragestellungen des Bereiches "Digitales Informationsmanagement" (Beschaffung, Controlling, Kennzahlen, Lizenz- und Asset-Management, etc.) Das bewegen Sie bei uns: Optimieren der IT-Beschaffungsprozesse auf Meta-Ebene Strategisches Planen komplexer IT-Beschaffungen Unterstützen der IT-Spezialisten bei der Ausformulierung vergabefähiger Leistungsverzeichnisse Sparringspartner der IT-Spezialisten und Beraten auf Augenhöhe Fachliche stellvertretende Teamleitung Weiterentwickeln der Business Intelligence Dashboards Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Masterstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld Umfassende Kenntnisse im Bereich IT-Beschaffung, Vergaberecht und der Erstellung von IT-Leistungsverzeichnissen Vertiefte IT-Kenntnisse: Technik, ITIL Idealerweise Erfahrung mit BI-Tools hohen Eigenantrieb, Dinge voranbringen zu wollen sowie eine strategische Denkweise Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen (ab Seite 3) und (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle. *Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. # wasserzukunft