Einleitung Für eines unserer langjähriges Partnerunternehmen suchen wir ab sofort erfahrene Java Backend Developer, welche Lust haben sich im Bereich der Kryptografie-Produkte (sichere Kommunikation & Archivierung) weiterzuentwickeln. Du arbeitest innerhalb Deutschlands hauptsächlich remote, von Zeit zu Zeit trifft sich dein Team im Leipziger Office gemeinsam mit dir. Deine Aufgaben Entwicklung und Verbesserung von Produkten im Bereich Kryptografie & Informationssicherheit Begleitung des gesamten Software-Lebenszyklus: von der Anforderungsanalyse und Bewertung über die Mitwirkung bei der Lösungskonzeption bis hin zur Implementierung und Unterstützung automatisierter Tests sowie der Fehleranalyse Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen durch das Einbringen neuer Technologien und die Förderung des internen Wissenstransfers Dein Profil Das solltest du mitbringen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung (ab Java 11) Fundierte Erfahrung mit Java EE (Containern wie z. B. WildFly und/oder Quarkus) Sichere Handhabung mit den Java EE APIs JAX-WS und JAX-RS Solide Kenntnisse in serviceorientierten Architekturen mit REST und SOAP Sicherer Umgang mit gängigen Software Development Tools Wenn du dann noch die folgenden Dinge mitbringst, so gut wie herzlich willkommen on Bord ;) Kenntnisse im Bereich JDBC/JPA und Datenbanken Grundlegende Kenntnisse kryptografischer Verfahren und Protokolle wie Zertifikate, digitale Signaturen, Verschlüsselung, TLS, unter Verwendung entsprechender kryptografischer Bibliotheken Grundlegende DevOps Erfahrung Benefits Home Office First Flexible Arbeitszeiten (die Arbeit passt sich an dein Leben an, nicht umgekehrt) Individuelle Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsvorsorge Regelmäßige Team-Events Wenn gewünscht: Kita - Betreuungsunterstützung Individuelles Weiterbildungsprogramm Über uns Wir liefern die Strategie im Run For Talents Creating your workidentity: als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei führenden Tech-Unternehmen. Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfal t und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.