Wir suchen einen erfahrenen Produktberater, der in der Automatisierungstechnik maßgebliche Beiträge leistet.
Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein global agierendes Unternehmen im Bereich der Robotik. Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die über tiefe Kenntnisse in Regelungstechnik und künstlicher Intelligenz verfügt.
* Entwickeln Sie innovative Steuerungskonzepte für robotergestützte Systeme, mit Schwerpunkt auf hochpräzisen Bewegungskontrollen.
* Erweitern Sie Ihre Expertise in den Bereichen prädiktiver Regelung (MPC), künstlicher Intelligenz (KI) und adaptiven Regelungsverfahren.
* Analysieren und optimieren Sie Algorithmen zur Verbesserung von Dynamik, Genauigkeit und Vibrationsreduktion.
* Durchführen Sie Simulationsmodelle sowie Praxistests zur Validierung innovativer Lösungen.
* Implementieren Sie Prototypen für neuartige Steuerungssysteme.
* Kooperieren Sie eng mit internationalen Teams aus den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Softwareentwicklung.
* Gelegentlich benötigen wir Ihre Unterstützung bei globalen Projekten und Kundenbetreuung.
Voraussetzungen
* Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten technischen Fachbereich.
* Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Robotik, Steuerungstechnik oder Automatisierung.
* Fundiertes Wissen in Regelungstechnik, MPC, KI-gestützten Steuerungsverfahren sowie sensorbasierten Kontrollmechanismen.
* Erfahrung mit Simulations- und Modellierungssoftware sowie im Rapid Prototyping.
* Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Teamgeist.
* Sehr gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.
Ihre Vorteile
* Attraktive Vergütung.
* Ein herausforderndes und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einem innovativen Umfeld.
* Mögliche Mitgestaltung wegweisender Robotiklösungen.
* Ein motiviertes Team und flache Hierarchien.
Als Partner erhalten Sie:
* Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung.
* Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen.
* Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen.
* Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess.
* ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen.