Die XIAO Gruppe ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe in der Immobilienwirtschaft und Gastronomie mit Hauptsitz in Gelsenkirchen und Leverkusen. Es umfasst ausschließlich gewerblich genutzte Objekte in NRW, die neben der Gastronomie auch für mehrgeschossige Büro-, Fitness- und andere gewerbliche Nutzungen errichtet werden. Jeden Monat begrüßen wir in unseren XIAO Restaurants etwa 150.000 Gäste und erzielen einen Umsatz von rund 4.250 TEUR. Unsere knapp 800 Mitarbeiter treiben mit viel Leidenschaft und Engagement die Expansion in der Gastronomie voran. Wir haben ehrgeizige Zukunftspläne und wollen das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen, indem wir für die kommenden drei Jahre die Verdopplung des Gastronomieumsatzes sowie die Realisierung von Investitionen vornehmlich in Immobilien in Höhe von 40.000 TEUR anstreben.
Die Grundsteine hierfür sind bereits gelegt – daher suchen wir zur tatkräftigen Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleitung Personalwesen mit Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit.
Sicherstellen der rechtskonformen, effizienten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Fachliche Führung eines Teams von vier Personen für Personalverwaltung, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung nebst Auswertungen mit dem Abrechnungssystem DATEV Lohn und Gehalt
Betreuung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Mitwirkung an HR-Projekten an Schnittstellen zum Bereich Lohn und Gehalt sowie Zeitwirtschaft
Treiber der Digitalisierung von Prozessen und Implementierung von Workflows
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Führungserfahrung im HR-Bereich
Aktuelle und fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
Sehr gute und sichere Anwenderkenntnisse mit dem Abrechnungssystem DATEV Lohn und Gehalt sowie gängigen MS-Office Programmen
Unbefristeter, langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe
~ Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
~ Sie erhalten die einzigartige Möglichkeit, Teil einer Veränderung zu sein und die Weiterentwicklung des Unternehmens voranzutreiben.
~ Eine offene Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe
~ Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu Ihren Aufgaben und Schwerpunkten
~ Familiäre Unternehmenskultur mit wenig Bürokratie
~ Flexible Arbeitszeiten
~30 Urlaubstage
~ Ein überdurchschnittliches und wettbewerbsfähiges Gehalt
~ Moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld
~ Kostenlose Parkmöglichkeiten
~ Jobticket (bei einer Entfernung ab 15 km zwischen Wohnort und Arbeitsort)