Gruppenleiter Vermittlergeschäft für die private Baufinanzierung (m/w/d) in Vollzeit (100%) Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit.
Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als Gruppenleiter Vermittlergeschäft für die private Baufinanzierung (m/w/d) in Vollzeit (100%) Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden Mitwirkung bei der Vertriebsplanung in Kooperation mit anderen Abteilungen Ergebnisverantwortung für das gesamte Vermittlergeschäft inkl.
eigene Vertriebsziele Aufbau und Pflege des Vermittlernetzwerks Laufender Austausch mit den Agenturen und einzelnen Vermittlern Akquise neuer Vermittler Durchführung von Vermittlerveranstaltungen Ihr Profil Ihre Ausbildung/Studium – Ausbildung Bankkaufmann/-frau mit weiterführender Qualifikation, z.B.
Lernbereitschaft und Offenheit für Veränderungen, insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung und die Nutzung neuer Medien.
Wir machen vieles für Sie möglich Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK) 39 Std.
Sonderurlaubstage Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl.
Wellpass Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.
Frau Christina Abt, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.
Jetzt bewerben Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Christina Abt (Tel.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.