Werden Sie Teil unserer Personaladministration und unterstützen Sie mit uns die EDEKA Minden-Hannover, indem Sie Mitarbeitenden in personellen Fragen vertrauensvoll zur Seite stehen.
Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen
1. Sie übernehmen die Verantwortung für unser HR‑System ATOSS und sorgen dafür, dass es im Alltag zuverlässig funktioniert und die Teams optimal unterstützt.
2. Gleichzeitig stehen Sie Kolleginnen und Kollegen als erste Ansprechperson zur Seite, wenn Fragen auftauchen, und beraten sie dabei, wie sie das System bestmöglich nutzen können.
3. Darüber hinaus passen Sie Einstellungen im System an, prüfen Auffälligkeiten und lösen Probleme, sodass Abläufe reibungslos und effizient bleiben.
4. Zusätzlich führen Sie Schulungen durch und befähigen unsere Anwenderinnen und Anwender, sicher und selbstständig mit der Software zu arbeiten.
5. Abschließend erstellen und pflegen Sie verständliche Dokumentationen, damit Wissen klar strukturiert ist und im gesamten Unternehmen ankommt.
Erkennen Sie sich wieder?
6. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit und fühlen sich im organisatorischen Umfeld wohl.
7. Außerdem arbeiten Sie sicher mit den gängigen Microsoft‑Office‑Programmen und nutzen diese routiniert für Ihre tägliche Arbeit.
8. Erste Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ oder Sozialversicherungsrecht erleichtern Ihnen den Einstieg und sind ein Plus.
9. Darüber hinaus arbeiten Sie sorgfältig, strukturiert und selbstständig, treten freundlich auf, sind teamfähig und gehen vertrauensvoll mit sensiblen Daten um.
10. Schließlich sind Sie bereit, gelegentlich innerhalb unserer Regionalgesellschaft zu reisen und die Standorte persönlich zu beraten und zu begleiten.
Gute Gründe für uns
11. Als Zeichen der Wertschätzung erhalten Sie bei uns 10% Mitarbeiter-Rabatt auf Ihren gesamten Einkauf in teilnehmenden Märkten der EDEKA Minden-Hannover.
12. Sie profitieren von einem leistungsgerechten Entgelt und tariflichen Sonderzahlungen sowie vielfältigen Sozialleistungen.
13. Für mehr Flexibilität und Vereinbarkeit arbeiten Sie in gemeinsamer Abstimmung vor Ort in Mittenwalde und auch mobil.
14. Zu unseren tariflichen Leistungen zählen neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch eine zukunftsgewandte Vorsorge in Form von Gehaltsumwandlung, vermögenswirksamen Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
15. Wir setzen auf eine von Respekt und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
16. Eine intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben ist für uns selbstverständlich.