PIn dieser zentralen Funktion verantworten Sie die gesamte Entwicklung, Organisation und den Betrieb der Universitätsbibliothek - in der Aufbauphase wie auch im späteren Regelbetrieb.br / Ihr Verantwortungsbereichbr / Leitung Strategie: Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Universitätsbibliothek inkl. Personalführung, Budgetsteuerung und Prozessmanagementbr / Neubau Technik: Aufbau der Bibliothek als moderner Lern- und Forschungsort inkl. Raumkonzeption, IT-Systeme und digitale Dienstebr / Services: Entwicklung eines innovativen, barrierefreien und nutzerorientierten Serviceportfoliosbr / Literaturversorgung: Sicherstellung von Erwerb, Lizenzierung und Bereitstellung von Print- und E-Medienbr / Forschungsunterstützung: Aufbau von Open-Access- und FDM-Services sowie Beratungs- und Schulungsangebotenbr / Beratung Gremien: Fachliche Beratung der Hochschulleitung und Mitwirkung in universitären Gremienbr / Repräsentanz: Vertretung der Bibliothek auf nationaler und internationaler Ebenebr / Drittmittel: Entwicklung und Leitung von Projekten zur Einwerbung von Drittmittelnbr / Ihr Profilbr / Studium: Abgeschlossenes Studium (Master) in Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder wissenschaftliches Studium mit bibliothekarischer Zusatzausbildungbr / Erfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung an wissenschaftlichen Bibliotheken, idealerweise im Hochschulkontextbr / Fachwissen: Kenntnisse im Bibliotheksmanagement, IT-Systeme, Lizenz- und Urheberrechtbr / Persönlichkeit: Führungskompetenz, strategisches Denken, Teamfähigkeit und Organisationsgeschickbr / Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssicheres Englischbr / Wünschenswert: Erfahrung in Drittmitteleinwerbung, Promotionbr / Das bieten wir Ihnenbr / Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden/Woche)br / Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL - CTbr / Vereinbarkeit von Beruf Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowiebr / Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstättebr / Ein Entgelt nach TV MUL (EG 14)br / Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%br / 30 Tage Urlaubbr / Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende,br / Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorgebr / Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderungbr / Zuschuss zum ÖPNV Ticketbr / Mitarbeiterveranstaltungenbr / Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboardingbr / *Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.br / Kontaktbr / Wenn Sie sich einen zukunftssicheren Beruf wünschen, Ihnen Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Sie sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: UW_2344. Wir freuen uns auf Sie! /p pErste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gern unter Tel: oder unter. Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist Ulrike Welz. /p pNehmen Sie bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter auf. /p pWeitere Informationen zum Universitätsklinikum finden Sie auf unserer Homepage br / Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL - CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷ /p pUlrike Welzbr / Referentin für Recruitment, Personal- Organisationsentwicklungbr / /p