Unser Kunde ist eine etablierte, unternehmerisch geprägte Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit starkem Fokus auf anspruchsvolle Bewertungs- und prüfungsnahe Beratungsprojekte. Im Zuge einer langfristigen Nachfolgeplanung soll der Bereich Unternehmensbewertung gezielt verstärkt und perspektivisch weiterentwickelt werden.
Gesucht wird eine fachlich sehr starke Persönlichkeit auf Manager- oder Senior-Manager-Level mit klarem Schwerpunkt in der Unternehmensbewertung / Valuation. Die Position bietet bei passendem Profil eine konkrete Perspektive in Richtung Partnerschaft und langfristiger Nachfolge.
Ihre Aufgaben:
* Eigenständige Durchführung und Steuerung anspruchsvoller Unternehmensbewertungen nach IDW-Standards.
* Übernahme kleinerer bis mittelgroßer Bewertungsprojekte mit hoher fachlicher Eigenverantwortung.
* Fachliche Leitung von Bewertungsprojekten im Rahmen von Transaktionen, gesellschaftsrechtlichen Anlässen, Nachfolge- und Strukturierungsthemen.
* Anleitung, Entwicklung und fachliche Qualitätssicherung jüngerer Kolleginnen und Kollegen.
* Funktion als zentraler fachlicher Counterpart für den verantwortlichen Wirtschaftsprüfer.
* Projektbasierte Bewertungsarbeit statt klassischer Dauermandatsbetreuung.
* Pflege bestehender Kontakte sowie gezielter Ausbau eigener Markt- und Mandatszugänge.
* Entwicklung eigener Themen, Branchenzugänge und Geschäftsmöglichkeiten.
* Perspektivische Übernahme von Umsatz-, Mandats- und Führungsverantwortung.
Ihr Profil:
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensbewertung / Valuation, idealerweise auf Manager- oder Senior-Manager-Level.
* Idealerweise Erfahrung aus einer Big-Four-Valuation-Services-Einheit.
* Alternativ Erfahrung aus einer Next-Ten-Gesellschaft oder Beratungseinheit mit starkem Fokus auf Unternehmensbewertung.
* Sehr fundierte Kenntnisse in IDW-konformer Bewertungsarbeit.
* Klarer fachlicher Schwerpunkt auf Unternehmensbewertung; Profile mit überwiegendem Fokus auf Due Diligence sind weniger passend.
* Fähigkeit, Bewertungsprojekte eigenständig zu steuern und fachlich auf hohem Niveau umzusetzen.
* Erfahrung in der Anleitung und Entwicklung jüngerer Kolleginnen und Kollegen.
* Wirtschaftsprüfer-Titel wünschenswert und für die langfristige Nachfolgeperspektive relevant.
* Bei Einstieg ohne WP-Titel sollte die klare Bereitschaft bestehen, das Wirtschaftsprüferexamen perspektivisch nachzuholen.
* Zusätzliche Titel wie CFA oder CVA sind von Vorteil.
* Eigenes Netzwerk, belastbare Kontakte oder ein klarer Business Case für den Aufbau eigener Umsätze sind insbesondere bei Senior-Manager-Profilen wichtig.
* Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, eigene Themen, Branchen oder Mandatsbeziehungen aufzubauen.
Das Angebot:
* Einstieg als Manager oder Senior Manager in einem spezialisierten Bewertungsbereich mit klarer langfristiger Perspektive in Richtung Partnerschaft und Nachfolge.
* Anspruchsvolle Unternehmensbewertungen nach IDW-Standards, u. a. bei Squeeze-outs, Umwandlungen, Abfindungsthemen, PPA, Impairment Tests, Fairness Opinions und Schiedsgutachten.
* Bewertungsmandate vom gehobenen Mittelstand bis hin zu internationalen Konzernen – mit hoher fachlicher Tiefe statt repetitiver Standardarbeit.
* Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Berufsträgern und kurze Wege zu den entscheidenden Partnern.
* Möglichkeit, eigene Themen, Mandatszugänge und Geschäftsfelder aufzubauen und den Bewertungsbereich unternehmerisch mitzuprägen.
* Attraktive Rahmenbedingungen inkl. Förderung von WP-/CFA-/CEFA-Qualifikationen, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und 31 freien Tagen.
Klingt nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder einen vertraulichen Austausch.