Aufgaben
Aufgaben:
* Durchführung von strukturierten telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews entlang des gesamten Auswahlprozesses
* Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kandidat:innen über alle Phasen des Bewerbungsprozesses hinweg
* Vorauswahl von Bewerbungen anhand definierter Kriterien in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
* Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen mit internen Stakeholdern
* Betreuung der Kandidat:innen vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung (inkl. Absagen und Angebotsmanagement)
* Pflege des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
Qualifikation
Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung, Studium ist ein Plus
* Berufserfahrung im Recruiting bzw. Interviewführung ist ein Plus
* Ausgeprägte Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz
* Empathisches Auftreten, sicheres Urteilsvermögen und professioneller Umgang mit Bewerber:innen
* Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Versiert im Umgang mit MS Office (Powerpoint), gerne Erfahrung
Benefits
Was wir bieten:
* Ein spannendes Umfeld mit internationalem Bezug und Gestaltungsspielraum
* Enge Einbindung in strategische Projekte und Unternehmensentscheidungen
* Interdisziplinäres Arbeiten mit erfahrenen Kolleg:innen aus M&A, Recht und Finance
* Moderne Arbeitskultur mit Homeoffice-Möglichkeiten, flexiblen Strukturen und Raum für Entwicklung
* Ein werteorientiertes Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Unternehmertum und europäischer Perspektive
Engineering for a better tomorrow!
Über 700 Mitarbeiter arbeiten in der M&P Group an der Vision für eine bessere Zukunft dieser Erde in den Bereichen Bauen und nachhaltige Stadtentwicklung, Umwelt und Klimaschutz, Wasser und erneuerbare Energien. Zahlreiche Gesellschaften in Deutschland sorgen für die Nähe zu unseren Kunden.