Ihre Aufgaben:
* Aktive und vollumfängliche Steuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte, u. a. Durchführung von Interviews, Assessment Centers und Vertragsverhandlungen
* Sicherstellung einer einzigartigen und exzellenten Candidate Experience
* Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung effektiver Vermarktungsstrategien
* Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Führungskräften und Talent Acquisition Managern
* Analyse und Reporting von Kennzahlen zur Erfolgsmessung von Recruitingaktivitäten
Ihre Qualifikationen:
* Relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem Konzern
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Begeisterung und Herz für Recruiting-Themen
* Gute Menschenkenntnis sowie Erfahrung in verschiedenen Personalauswahlverfahren, z. B. Assessment Center
* Kommunikative und aufgeschlossene Art verbunden mit einer gewinnenden Persönlichkeit
* Interesse, Neugierde und Spaß an Trends und Innovation
Ihre Vorteile:
* Einstieg bei einem renommierten Konzern
* Modernes Arbeitsumfeld in einem führenden Versicherungskonzern
* Aufbau eines starken Netzwerks im HR-Umfeld