Harries Schälmühlenwerk GmbH & Co. KG ist ein Mühlenbetrieb mit einer langen Mühlentradition, die bis 1912 zurückreicht.
Bei dem Mühlenneubau im Jahr 2017 wurde neben der modernsten Anlagentechnik vor allem Wert auf Hygiene und Flexibilität der Produktionsanlagen gelegt.
Mit Hilfe des hohen müllerischen Knowhows unserer Mitarbeiter verarbeitet die Harries Mühle Hafer, Gerste, Weizen, Roggen und Dinkel zu hochwertigen Getreideflocken und anderen Getreidenährmitteln.
An unserem Standort in Groß Ippener (direkt an der A1) beschäftigen wir derzeit 57 Mitarbeiter.
Wir suchen:
Müller/in (m/w/d), Verfahrenstechnologe (m/w/d), Anlagenführer (m/w/d)Gerne auch Quereinsteiger wie z.B. Bäcker/in (m/w/d) oder Fachkraft – Lebensmitteltechnik (m/w/d)
IHRE AUFGABENGearbeitet wird in einem Team von ca. 4 Mitarbeitern. Das Team wird immer in zwei Aufgabenbereiche unterteilt (Mühlensteuerung und Flockierung), in diesen Aufgabenbereichen wird abwechselnd gearbeitet, so dass jeder Mitarbeiter in beiden Bereichen eingesetzt wird.Ihre Tätigkeiten im Einzelnen:● Selbstständiges Bedienen der Schäl-, Sortier- und Flockieranlagen
● Probenentnahme in Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement
● Einhaltung von Hygiene und Sauberkeit
● Ausbildung zum Müller/in - Verfahrenstechnolog(e/in) Mühlen u. Futtermittel (m/w/d), Müller (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer/in - Lebensmitteltechnik (m/w/d), und/oder ähnlichen Beruf aus der Lebensmittelindustrie wie z.B. Bäcker (m/w/d), Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)
● Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
● Bereitschaft im 3-Schichtsystem zu arbeiten
● Führerschein für PKW
Weitere Berufsbezeichnung:Stellenbeschreibung: 100% Handy Bewerbung möglich - ohne Unterlagen● Vollzeit 38 Std./Woche
● 13 Gehälter + UrlaubsgeldWIR BIETEN● Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
● Leistungsgerechte Vergütung
● Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
● Gutes Betriebsklima
● 38 Stunden/Woche
● 30 Tage Urlaub
● 13 Gehälter + Urlaubsgeld
● Firmen Fitness
● Vermögenswirksame Leistungen
● Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
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