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Bauteilverantwortlicher exterieur - automotive (m/w/d)

Böblingen
Inserat online seit: 13 November
Beschreibung

* Begleite die Entwicklung der Exterieur-Komponenten von der ersten Idee bis zur Serienreife
* Koordiniere das Konstruktionsteam fachlich und bereite technische Entscheidungen für den Kunden vor
* Übernimm die Steuerung der Lieferanten und sorge für reibungslose Abläufe
* Verfolge Projektfortschritt und Reifegrad in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine
* Stelle sicher, dass alle Anforderungen im Entwicklungsprozess eingehalten werden


Profil

* Du hast ein technisches Studium (Maschinenbau, Fahrzeug- oder Kunststofftechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker (m/w/d) abgeschlossen
* Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Automobilentwicklung bringst du mit
* Du kennst dich bestens mit Projektsteuerung, technischen Spezifikationen und Herstellungsverfahren aus
* Siemens NX, EngineeringClient und OEM-spezifische Tools sind dir vertraut
* Analytisches Denken, Qualitätsbewusstsein und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zeichnen dich aus


Benefits

* Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?Bei uns bist du örtlich flexibel und profitierst von f lexiblen Arbeitszeiten mit Zeiterfassung & Gleitzeitkonto. Wir unterstützen hybrides Arbeiten von zu Hause aus sowie bis zu 30 Kalendertage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub ? Selbstverständlich!
* Sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und du erhältst ein intensives Onboarding.
* Lust einen Mercedes zu fahren?Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.
* Du fährst gerne Fahrrad? Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
* Deine Weiterentwicklung: Wir legen Wert auf deine fachliche und persönliche individuelle Entwicklung. Bei uns hast du verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, die du in jährlichen Career Conversations mit deiner Führungskraft besprichst.
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm : Du holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.

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