Inserat online seit: 26 Mai
Aufgaben der Stelle
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über das Department
Die Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde Tübingen ist als Department im Bereich der "Kliniken Tal" angesiedelt und umfasst alle Bereiche der Zahnerhaltung, der Zahnärztlichen Prothetik, der Kieferorthopädie sowie der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie.
ZFA Kieferorthopädie (w/m/d)
Universitätsklinik für Zahn-, Mund -, und Kieferheilkunde, Poliklinik für Kieferorthopädie, Kennz. 7490
Vollzeit: 100 % | Befristet: 2 Jahre¹ | Arbeitsbeginn: 01.07.2026 | Bewerbungsfrist: 26.05.2026 |
TV UK i.d.R. E6²
Aufgaben - Assistenz bei kieferorthopädischen Behandlungen
- Durchführung individualprophylaktischer Maßnahmen
- Umsetzung von Hygienemaßnahmen
- Allgemeine organisatorische und verwaltungsbezogene Tätigkeiten
- Übernahme von kleineren Laborarbeiten bei Bedarf
Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische/-r Fachangestellte/-r (ZFA)
- Erfahrung und Kenntnisse in der Durchführung von kieferorthopädischen Maßnahmen und Behandlungen
- Freundliches, einfühlsames und positives Auftreten im Umgang mit Patientinnen und Patienten
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Fortbildung im Bereich der Kieferorthopädie
Wir bieten Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
- Zukunftssicherheit: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Karriere & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, klinikeigene Akademie, vielfältige Fortbildungsangebote, gezielte Karriereförderung
- Work-Life-Balance: Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%), familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool), Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
STBL1_DE
