Leitende Rolle im Rollen- und Berechtigungsmanagement
Wir suchen einen Experten für eine leitende Position im Bereich Rollen- und Berechtigungsmanagement. In dieser Funktion bist du verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und den Betrieb unseres zentralen Rollen- und Berechtigungsmanagements.
Aufgaben:
* Du bist zentraler Ansprechpartner in unserer Organisation für das Rollen- und Berechtigungsmanagement.
* Du unterstützt unsere Geschäftsfelder und Service Lines bei der Konzeption, Umsetzung und dem Betrieb unseres zentralen Rollen- und Berechtigungsmanagements.
* Du überwachst und stellst sicher, dass Rollenzuweisungen und -entzüge in unserer Organisation korrekt durchgeführt werden.
* Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege eines zentralen Rollenmodells sowie des dazugehörigen Anwendungsinventars.
* Du organisierst und begleitest die Rezertifizierung der Berechtigungen gemäß unseren regulatorischen und rechtlichen Anforderungen.
* Du wirkst aktiv bei der Ausgestaltung des Rollen- und Berechtigungsmanagements in Projekten zur Einführung neuer Anwendungen oder Veränderungen der Aufbauorganisation mit.
* Du unterstützt das unternehmensweite On-/Offboarding neuer Mitarbeiter bzw. Versetzungen und fungierst als Schnittstelle zum Bereich Personal.
* Du arbeitest als fachlicher Spezialist eng mit unseren technischen Administratoren zusammen, die deine Konzepte und Anforderungen in den Systemen umsetzen.
Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
* Tiefgehende Erfahrung in der Ausgestaltung von Geschäftsprozessen und Aufbauorganisationen, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen.
* Erste praktische Erfahrung in der Ausgestaltung von Fachrollen in einer Organisation und der Ableitung erforderlicher Berechtigungen in den unterstützenden IT-Systemen, z.B. ERP-Systeme.
* Interesse und Begeisterung für das Zusammenspiel zwischen Fachlichkeit und der dahinterliegenden IT.
* Idealere Kenntnisse der Standard-Werkzeuge für das Rollen- und Berechtigungsmanagement, z.B. tenfold.
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz.
* Analytisches Denken und die Bereitschaft, sich in die fachliche Logik komplexer IT-Systeme einzuarbeiten.
Benefiten:
* Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich.
* Mobil oder im Büro.
* 30 Tage Urlaub.
* Ein Gesundheits- oder Brauchtumstag.
* Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.
* Eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft.
* Das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird mit Beratungsangeboten rund um die Gesundheit gefördert.
* Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.