Im Geschaftsbereich Service Gebaudereinigungsuchen wir eine/ n
Reinigungskontrolleur/ in (w/m/d)
Arbeitszeit: mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche). Die Stelle beinhaltet eine 5,2 Tage Woche von Montag bis Samstag und die Moglichkeit zur Gleitzeit.
Befristung: befristet auf 1 Jahr fur die Dauer einer Krankheitsvertretung
Einstieg: zum nachstmoglichen Zeitpunkt
Vergutung: EG 6 TV L
Ihre Aufgaben
* Kontrolle der Reinigungsleistung der Dienstleister
* Dokumentation von durchgefuhrten Leistungen
* Beauftragung und Abnahme von Sonderreinigungen
* regelmasige Begehungen der Bereiche mit deren Leitungen inklusive Dokumentation
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Gebaudereiniger/ in
* Alternativ mindestens 3 jahrige Berufserfahrung als Objektleiter im Gesundheitswesen mit Zertifikat "Fachwirt fur Reinigung und Hygiene"
* Kalkulationskenntnisse und Erfahrung in der Berechnung von Sonderreinigungen
* Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
* Teamfahigkeit
* Vorhandensein eines ausgepragten Dienstleistungsgedankens
Wir bieten
* 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschaftigung
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende fur verschiedene Berufsgruppen / Pramie von 3.000 Euro
* Uberdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort und Weiterbildungsmoglichkeiten planen Sie mit uns Ihre Karriere wir bieten Ihnen uber 300 Moglichkeiten dazu an
* Entspannter Arbeitsweg vergunstigtes OPNV Ticket oder Parkplatz
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten fur Kids und ein Familienserviceburo)
* Fit Gesund von Gesundheitsforderung bis Hochschulsport wir haben alles fur Sie
* Mit Corporate Benefits gibts fette Rabatte beim Shoppen
* Eine Onboarding App fur neue Mitarbeitende
* Verlangerte Offnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benotigen.
Schritt 3: Im personlichen Gesprach lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles fur den erst