Rollenbeschreibung:
Kontrolleure/Managers mit Schwerpunkt Beteiligungsmanagement und -controlling werden in unserer Firma eingestellt. Wir suchen für diesen Posten qualifizierte Personen, die Erfahrungen im Controlling haben und sich mit Analyse- und Berichterstattungsaufgaben auskennen.
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Die Bewerber sollten mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Branche haben und fundierte Kenntnisse in der Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen besitzen.
Aufgaben:
* Mitarbeit im Beteiligungscontrolling: Analyse der wirtschaftlichen Entwicklung von Tochtergesellschaften
* Unterstützung von Tochtergesellschaften bei der Harmonisierung von finanzwirtschaftlichen, operativen und rechtlichen Strukturen und Prozessen
* Eigenverantwortliche Steuerung der Gründung und Integration neuer Tochtergesellschaften
* Durchführung von Plan-/lst-Vergleichen, Forecasts und Abweichungsanalysen auf Konzern- und Beteiligungsebene
* Vertriebscontrolling: Analyse von Umsätzen, Margen, Kundengruppen und Produktbereichen aller Konzerngesellschaften
* Aufbau und Weiterentwicklung von KPls zur Steuerung der Vertriebsaktivitäten
* Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und anderen Fachbereichen zur operativen und strategischen Entscheidungsunterstützung
* Mitwirkung bei der Budgetplanung, Jahresabschlüssen und internen Monatsberichten
* Optimierung bestehender Controlling-Prozesse sowie Weiterentwicklung der Reporting- und Planungsinstrumente
* Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen und Sonderprojekten, z.B. im Rahmen von M&A-Vorhaben oder Business Cases
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise mit nachweisbarer Praxis im Beteiligungs- und/oder Vertriebscontrolling
* Fundierte Kenntnisse in der Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und im Umgang mit ERP- und BI-Systemen
* Überzeugende Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten:
* Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
* Langfristiger Arbeitsplatz in Vollzeit (35 Std. pro Woche) mit leistungsgerechter Bezahlung
* Intensive Einarbeitung
* Innerbetriebliche Gesundheitsvorsorge
* Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge