Die Technische Hochschule Lübeck ist eine
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser
Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende
und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund
400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck –
Technik, Ressourcen, Lebenswelten- beruht auf den fachlichen
Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften,
Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren
Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen
Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich
erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige,
praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung
bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor.
Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns
weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine
Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität! An der Technischen
Hochschule Lübeck ist in einer Stabstelle des Präsidiums zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Chief Information Officer
(m/w/d) für die Etablierung hochschulweiter IT-Governance
-Kennziffer 0.016- zunächst befristet bis 30.11.2030 zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen
Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 Entgeltordnung TV-L. Die
Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 38,7
Stunden/ Woche). Unser Ziel als Hochschule ist eine moderne,
sichere und leistungsfähige IT-Landschaft, die die strategischen
Ziele der Hochschule in den Blick nimmt und bei der
ressourcengerechten Umsetzung der Hochschulstrategie und des
Struktur- und Entwicklungsplanes optimal unterstützt. Dafür braucht
es hochschulübergreifende Konzipierung entlang der IT-Strategie,
strategisches Vorgehen sowie dazu passende Organisationsstrukturen
und Prozesse. Ihre Aufgaben: • Weiterentwicklung, Umsetzung und
Steuerung der hochschulweiten IT-Strategie sowie der dazugehörigen
Entscheidungs- und Abstimmungsstruktur („IT-Governance Board“) bei
zentralen und überwiegend hochschulweit wirkenden IT-Vorhaben •
Konzeption und Organisation von hochschulweiten Lösungen für
moderne Anwendungs- und System-Strukturen, die einer
Ermöglichungskultur in Forschung, Lehre und Verwaltung dienen •
Weiterentwicklung / Harmonisierung der IT-Landschaft und
Entwicklung einer IT-Vorhaben-Steuerung mit Fokus auf
Konsolidierung und Zukunftsfähigkeit entlang der TH Lübeck
„IT-Leitlinien“ • Strategische Steuerung der zentralen und
überwiegend hochschulweit eingesetzten IT • Beratung des Präsidiums
zu den vorbeschriebenen Themen und in der
Verwaltungsdigitalisierung Sie passen zu uns mit Ihrem Profil: •
Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
(Master oder Diplom) • Langjährige belegte Erfahrungen im Bereich
der Informationstechnologie, vorrangig im IT-Management,
IT-Architektur / IT-Landschaft und im Management von
institutionenweit wirkenden IT-Vorhaben, idealerweise in
verantwortlicher bzw. Führungsposition • Durch eine vertrauensvolle
Zusammenarbeit und den geschickten Einsatz ihrer kommunikativen
Fähigkeiten sowie Erklärungskompetenz auf Augenhöhe gelingt es
Ihnen, die Bedarfe und Bedürfnisse der verschiedenen Statusgruppen
an einer Hochschule wertschätzend aufzugreifen und in gemeinsames,
zielgerichtetes Handeln zu integrieren • Wir wünschen uns eine
kooperative und partizipative Führungspersönlichkeit mit
Gestaltungskompetenz, Lösungsorientierung und
Durchsetzungsfähigkeit, bevorzugt mit Erfahrungen in lateraler
Führung • Souverän verfügbares Wissen über aktuelle und prospektive
Technologien, Systeme, Werkzeuge, ihre Möglichkeiten und Grenzen,
Chancen und Risiken, nicht in fachlicher Tiefe, aber in anwendungs-
und sicherheitsrelevanter Übersicht • Analytische und gute
konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Umsetzungsstärke sowie eine
lösungsorientierte, kreative Arbeitsweise und
Organisationskompetenz setzen wir genauso voraus wie eine
strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an
Zuverlässigkeit • Erfahrungen mit dezentralen und inhomogenen
organisatorischen Strukturen sind von Vorteil • Sehr gute
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Gute Englischkenntnisse in
Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: • Eine hochinteressante und
abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem
campusübergreifenden Umfeld • Großzügige Gleitzeitregelung und
Mobilarbeit • Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich •
Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit
von Familie und Beruf • Vergütung nach Tarif sowie
Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL) •
Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und
umfangreiche innerbetriebliche Angebote • Erasmus+
Personalmobilität • Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP
(Employee Assistance Programmes) • Wachsende Angebote durch das
Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive
Mittagspausen etc.) • Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des
Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif • Umliegende
Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
• Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe • Fahrradleasing möglich Für
inhaltliche Rückfragen steht Ihnen die Kanzlerin Yvonne Plaul
(E-Mail: kanzlerin@th-luebeck.de) gerne persönlich zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeitmodelle sind nach Absprache möglich.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit
Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir setzen uns für die
Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden
schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender
Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Ausschreibung richtet sich
gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an
externe Bewerber/innen. Die Technische Hochschule Lübeck hat im
Juli 2023 zum fünften Mal das Total E-Quality Prädikat verliehen
bekommen. Das Prädikat wird an Organisationen verliehen, die in
ihrer Personal- und Organisationspolitik erfolgreich
Chancengleichheit umsetzen, sowie eine Vielzahl von Möglichkeiten
bieten, die die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und
Familienverantwortung unterstützen. Die Hochschule ist bestrebt,
ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten
zu erreichen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, sofern sie im
betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind. Auf die Vorlage von
Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich. Wir freuen uns auf
Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.09.2025 direkt über unser
Online-Bewerbungsportal. Technische Hochschule Lübeck Abteilung I
Personal Mönkhofer Weg 239 23562 Lübeck