Ihre Aufgaben
* Begleitung der Führungskräfte und Business-Partner durch den gesamten Recruiting-Prozess
* Erstellung zielgerichteter Stellenanzeigen und aktive Ansprache von Kandidaten
* Koordination von Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern
* Durchführung von Erstgesprächen und professionelle Bewerberkommunikation
* Vorauswahl geeigneter Kandidaten und Begleitung der Interviews mit Führungskräften
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Recruiting
* Fundierte Kenntnisse im Personalmarketing und Employer Branding
* Starke Kommunikationsfähigkeiten und überzeugendes Auftreten, verhandlungssichere Englischkenntnisse
* Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Hohe Service- und Kundenorientierung