Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.
Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen:
Product Owner | HR Software (m/w/d)
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit
Die Tech & Produkt-Organisation
Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.
Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.
Tools
1. Ticket-System: Jira
2. Dokumentation: Confluence
3. Office Suite: Microsoft 365
4. Kommunikation: MS-Teams
Deine Aufgaben
5. Erarbeiten von Anforderungen zu einem Fachbereich unserer HR Software und Abstimmung mit unseren Kunden
6. Designen und spezifizieren von Anforderungen
7. Priorisieren von Anforderungen (Product-Backlog, Business Value, Terminierung und Risiko)
8. Unterstützung der fachlichen Qualitätssicherung
9. Arbeiten mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Persona
Requirements
10. Ein entsprechendes Studium, eine Ausbildung oder Erfahrung im Produktmanagement
11. Erste Erfahrungen mit Personalprozessen
12. Spaß an analytischen Tätigkeiten und fachlichen Details
13. IT-Verständnis und Technologieaffinität
14. Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten
15. Eine methodische, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
16. Nice to have: Kenntnisse agiler Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas
17. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+)
Benefits
18. New Work: 100% Home-Officemöglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer
19. Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
20. Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
21. Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
22. Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
23. Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
24. Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
25. Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die GIP ist stolz bei kununu als „“ ausgezeichnet worden zu sein.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt
(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)