2025 eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) als Leitung Fachdienst Schule Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Der Fachdienst Schule umfasst zwei Fachgruppen (Primarstufe und Sekundarstufe) mit ca. Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers: Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 bzw. Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird. Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. jährlicher Leistungsprämie bzw. Grundsätzlich 30 Urlaubstage Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (für tariflich Beschäftigte) Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen Aussichtsreiche Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage (guter ÖPNV-Anschluss) Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes (Beschäftigte) Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere Wahrnehmung der fachlichen und dienstlichen Leitungsfunktion für den Fachdienst Schule Sachverantwortung für die Bearbeitung allgemeiner Schulträgerangelegenheiten: Durchführung von Einschulungsverfahren und Überwachung der Schulpflicht im Rahmen des Einschulungsverfahrens inkl. Inventarisierung und Ausschreibungen/Vergabeverfahren sowie Entwicklung von Standards Beschaffung von Lehr- und Lernmitteln Inklusion, Schülerfahrkosten, Schulbudgets, Schulverpflegung, Schulwegsicherheit, Schulhöfe, schulorganisatorische Maßnahmen, Sicherheit an Schulen Stundenberechnung sowie Einsatzkoordination in den Schulsekretariaten Budget- und Ressourcenverantwortung Ermittlung des Finanzbedarfs mit der Fachbereichsleitung (Haushaltsplanung), haushälterische Abwicklung (Zahlungsverkehr) sowie Controlling Teilnahme an Arbeitskreisen und Fachgremien (Schulleitungsdienstbesprechungen, Schulausschuss, Schulkonferenzen, Qualitätszirkel OGS, AG Jugendhilfe – Schule) Erstellung von Vorlagen für politische Gremien und den Verwaltungsvorstand Einführung digitaler Prozesse und Verfahren in der Schulverwaltung Koordinierung der Zusammenarbeit mit dem Zentralen Gebäudemanagement in schulgebäudetechnischen Angelegenheiten Bearbeitung von besonders schwierigen Vorgängen Projektbearbeitung Ihre Qualifikation: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (bisher gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (bisher Angestelltenlehrgang II) Für beide Alternativen gilt: Erfolgreiche Teilnahme an der Qualifizierungsmaßnahme „In Zukunft führen“ bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs Schule und Sport, Herr Finke (Tel.: 02841 / 201-896) gerne zur Verfügung. 2025 online über das Bewerbungsportal und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise) unter Angabe der Referenznummer YF-26369 im Bewerbungsportal hoch.